特种作业及特种设备作业人员管理制度模版

第页共页特种作业及特种设备作业人员管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业及特种设备作业人员管理，保障工作人员的安全、健康，提高工作效率和质量，维护单位的正常生产秩序和安全生产，根据国家相关法律法规和单位实际，制定本制度。第二条特种作业包括高处作业、危险物品作业、锅炉作业、起重作业、爆破作业等，特种设备作业包括起重机械、压力容器、锅炉等。第三条特种作业及特种设备作业人员管理制度适用于本单位所有从事特种作业及特种设备作业人员。第四条本制度应遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任到人的原则。第五条本制度的具体内容包括：（一）特种作业及特种设备作业人员的任职资格；（二）特种作业及特种设备作业人员的培训与考核；（三）特种作业及特种设备作业人员的管理要求；（四）特种作业及特种设备作业事故应急处理；（五）特种作业及特种设备作业人员的奖惩制度。第二章特种作业及特种设备作业人员的任职资格第六条特种作业及特种设备作业人员应具备以下资格：（一）年满18周岁；（二）身体健康，无职业禁忌症；（三）具备相关专业知识、技能和经验；（四）通过特种作业或特种设备作业人员管理部门组织的考试合格；（五）持有有效的特种作业或特种设备作业人员证书。第七条特种作业及特种设备作业人员证书应由特种作业或特种设备作业人员管理部门发放，并在规定时限内定期检查和更新。第八条特种作业及特种设备作业人员进入工作岗位前，须经单位考核合格，并签订劳动合同。第三章特种作业及特种设备作业人员的培训与考核第九条特种作业及特种设备作业人员进入工作岗位前，应接受相应的培训和考核。第十条培训内容应包括但不限于：（一）特种作业或特种设备的相关法律法规和安全操作规程；（二）特种作业或特种设备的操作技能；（三）特种作业或特种设备的风险防控和事故应急处理。第十一条培训形式可以是理论授课、实践操作、模拟演练等多种方式。第十二条培训结束后，特种作业及特种设备作业人员应进行考核。考核内容包括但不限于理论考试、操作技能考核和事故应急处理演练。第十三条考核合格的特种作业及特种设备作业人员方可进入工作岗位。不合格者需重新接受培训并参加考核。第四章特种作业及特种设备作业人员的管理要求第十四条特种作业及特种设备作业人员应严格按照相关法律法规和安全操作规程进行操作，确保作业安全。第十五条特种作业及特种设备作业人员在作业前，应仔细检查特种设备的工作状态和安全装备，确保作业环境的安全。第十六条特种作业及特种设备作业人员应按照规定佩戴相关的安全保护用具和装备，并正确使用。第十七条严禁特种作业及特种设备作业人员在未取得许可证书或未经许可的情况下，擅自进行特种作业或操作特种设备。第十八条特种作业及特种设备作业人员在作业过程中，应随时保持警惕，注意作业环境的变化，防止发生意外事故。第十九条特种作业及特种设备作业人员在作业期间，应密切配合其他工作人员的工作，确保作业的顺利进行。第二十条特种作业及特种设备作业人员在作业结束后，应及时清理并维护特种设备，做好安全交接工作。第二十一条特种作业及特种设备作业人员应定期接受单位的安全教育和培训，不定期进行安全知识的考核。第五章特种作业及特种设备作业事故应急处理第二十二条特种作业及特种设备作业事故应急处理应按照相关法律法规和单位应急预案进行。第二十三条特种作业及特种设备作业人员发现事故应立即停止作业，并进行必要的抢救和报警。第二十四条其他工作人员应立即组织人员撤离事故现场，确保人员安全。第二十五条特种作业及特种设备作业事故应及时报告上级主管部门和相关部门，并按规定进行调查和处理。第六章特种作业及特种设备作业人员的奖惩制度第二十六条特种作业及特种设备作业人员应按照相关规定严格执行作业安全制度，发现安全隐患及时报告上级主管部门。第二十七条特种作业及特种设备作业人员在作业中发生违规行为或发生事故，将面临相应的纪律处分或法律责任。第七章附则第二十八条本制度由本单位特种作业或特种设备作业人员管理部门