中学教职工请假制度规定_第1页
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文档简介

第页共页中学教职工请假制度规定一、总则为了规范中学教职工请假行为，保证学校教学、管理秩序的正常运行，制定本请假制度。二、适用范围适用于中学所有教职工。三、请假种类1.病假：教职工因病不能履行职责的，可以请病假。2.事假：教职工因私人事务不能履行职责的，可以请事假。3.婚假：教职工因结婚或亲属结婚等需要，可以请婚假。4.产假：女教职工因怀孕、分娩等需要，可以请产假。5.丧假：教职工因亲人丧失需要，可以请丧假。6.探亲假：教职工因探亲需要，可以请探亲假。7.公假：教职工因公务需要，可以请公假。8.调休：教职工因特殊原因需调整休假时间，可以请调休。四、申请及审批程序1.教职工应提前向学校行政部门提出请假申请，并填写请假表。2.校行政部门核查请假理由和证明材料，并确认请假时间。3.校行政部门将请假申请交给所属部门领导审批。4.部门领导根据教职工请假理由、教学工作安排等综合因素，决定是否批准请假。5.请假审批结果应及时通知教职工和校行政部门，以备备案。五、请假期限1.病假、婚假、产假、丧假、探亲假的假期根据国家法律、政策执行。2.事假原则上不得超过3天，特殊情况下可以适当延长。3.公假的假期根据情况而定，一般不会超过半个月。4.调休的假期根据调整的具体情况而定，需与行政部门沟通协商。六、请假记录1.请假记录由校行政部门负责管理，记录请假时间、请假事由等信息。2.请假记录应妥善保存，作为教职工个人档案的一部分。七、请假补偿1.病假、婚假、产假、丧假、探亲假期间，教职工享受正常工资待遇。2.事假、公假期间，教职工按请假期间扣发工资。3.调休期间，教职工按照具体调休情况享受正常工资待遇。八、违反请假制度的处罚1.故意提供虚假理由请假的，给予警告或者严重的，给予相应的纪律处分。2.违规超假的，按规定扣发工资，并根据具体情况给予相应的纪律处分。九、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，由校行政部门根据实际情况提出，经学校领导批准后执行。以上为中学教职工请假制度的规定，教职工在请假时应遵循相关规定，做到合理请假、请假期限、请假补偿等，以保证

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