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第页共页服务员用工合同合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：[甲方名称]住所：[甲方住所地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方（雇员）：[乙方姓名]住所：[乙方住所地址]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于：1.甲方为经营餐厅业务，现急需招聘服务员一名，乙方符合甲方招聘条件；2.双方经过友好协商，就乙方入职甲方餐厅从事服务员工作相关事宜达成一致。经甲乙双方充分友好协商，就乙方成为甲方餐厅服务员达成以下条款：第一条工作内容1.1乙方应按照甲方的安排，从事餐厅服务员的工作，包括但不限于：1)欢迎客人、引座、点菜等服务；2)为客人提供餐具、饮料等必要服务；3)清理餐桌、卫生间等工作区域；4)遵循甲方制定的服务规范完成各项工作。1.2乙方应遵守甲方的工作纪律和制度，服从甲方的管理，不得私自调整工作时间、变更工作内容等。第二条试用期2.1乙方入职后享有一个月的试用期，试用期期间薪酬、福利待遇与正式员工一致。2.2试用期期满，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工。如考核不合格，甲方有权解除劳动合同。第三条薪酬及福利待遇3.1甲方向乙方支付的薪酬为人民币[薪酬金额]元/月，以月为单位结算和支付。具体支付时间和方式双方另行协商。3.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1)社会保险：甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2)节假日福利：乙方享受国家法定的节假日休息，并按规定享受相应节假日福利；3)加班补助：乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家劳动法相关规定支付加班补助；4)伙食补贴：每月，甲方向乙方提供人民币[伙食补贴金额]元的伙食补贴。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体上班时间由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享受国家规定的带薪年假，具体天数按照相关法律法规执行。4.3乙方享受国家规定的带薪病假，具体天数按照相关法律法规执行。第五条保密义务5.1乙方在服务期间获得的与甲方业务、客户、员工及其他涉及甲方利益的信息，应予以保密。未经甲方书面许可，乙方不得将该等信息用于任何其他目的或对外泄露。5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，须承担相应的法律责任。第六条解除劳动合同6.1甲乙双方有权在劳动合同履行过程中，提前30天书面通知对方解除合同。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权随时解除劳动合同：1)乙方连续三次迟到或旷工；2)乙方严重违反工作纪律或制度；3)乙方盗窃、侵占甲方财物或泄露甲方商业机密；4)乙方发现乙方提供虚假简历或其他严重违反诚信原则。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行遵循中华人民共和国的相关法律法规。7.2因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成，应提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第八条其他条款8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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