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文档简介
第页共页职业卫生与职业病预防管理制度范文一、总则为了保护员工的健康,预防职业病的发生,加强职业卫生管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求,制定本职业卫生与职业病预防管理制度。二、职业卫生责任1.公司负责人应负总体职业卫生责任,组织实施职业卫生与职业病预防管理制度,确保员工的健康。2.职业卫生管理人员应具备相关的专业知识和技能,负责执行职业卫生管理制度,监测职业病危害因素,并提出相应的控制措施。3.全体员工应积极参与职业卫生管理活动,遵守相关的职业卫生规定,如佩戴个人防护装备、定期接受职业卫生检查等。三、职业卫生管理措施1.职业卫生评价:定期对工作场所进行职业卫生评价,监测职业病危害因素的浓度和接触状况,并及时采取相应的控制措施。2.职业病危害因素控制:针对职业病危害因素,采取技术措施、工程措施、管理措施等进行控制,确保员工的安全和健康。3.个人防护措施:对于有职业危害的员工,应提供必要的个人防护装备,如口罩、防护服等,并进行培训和指导,确保正确使用。4.职业卫生培训:对所有员工进行职业卫生培训,包括职业病的预防知识、个人防护的方法等,增强员工的职业健康意识。5.职业卫生检查:定期对员工进行职业卫生检查,包括体格检查、职业病筛查等,及时发现和处理职业病问题。四、职业病预防管理制度1.建立职业病档案:对员工的职业病情况进行记录和管理,包括职业病的诊断、治疗和康复情况等。2.职业病报告制度:对发现的职业病病例,应及时报告相关部门,并采取相应的控制措施,避免职业病的传播。3.职业病信息通报:定期向员工通报相关的职业病信息,包括职业病的病因、症状、预防措施等,提高员工的职业病预防意识。4.职业病防治宣传:开展职业病防治宣传活动,如制作宣传资料、组织培训等,提高员工对职业病防治的认识。五、职业卫生与职业病预防管理制度的执行1.公司负责人应组织实施职业卫生与职业病预防管理制度,并确保其有效执行。2.职业卫生管理人员应负责制定具体的职业卫生和职业病预防措施,并监督其实施情况。3.全体员工应遵守职业卫生和职业病预防管理制度,如佩戴个人防护装备、定期接受职业卫生检查等。4.相关部门应定期对职业卫生与职业病预防管理制度的执行情况进行检查和评估。六、违反职业卫生与职业病预防管理制度的处罚对违反职业卫生与职业病预防管理制度的员工,根据公司相关规定进行相应的纪律处分,如扣发奖
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