职业中学工会工作总结

职业中学工会工作总结201*年度，我校工会公文写作在市教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校201*年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将201*年工会工作总结如下一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订《教师管理条例》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年11月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市四十多所学校的领导和工会主席作了《加强师德教育，创建文明学校》的工作汇报。（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人，123人参考，全部录取，其中本科录取27人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告《雏凤清于老凤声》受到了与会代表的高度赞扬。其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田”里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题《科教兴市与科教兴师的关系研究》、《区域职教发展战略与模式研究》已成功通过如皋初审，现正在南通复审。二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1．实施民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标改革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路；毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了使用面积为2550m2的男生宿舍楼，还修建了300m的环形跑道的标准操场。2．坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公面学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料140份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3．参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。201*年学校聘任6名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校200多位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市30多个乡镇，仅用了5天的时间，为学校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救济贫困或遇到重大灾害的教师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措，只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔8000元，同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近5000余元，帮陈建朋夫妇解决了实际问题。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年99微会一女生突发急病，医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共计捐出4000元，为学生家长解了燃眉之急。本学期98微（3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。可该生家中却一贫如洗，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费，并为其在师生中募捐了5000余元。四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。我校年轻教师占80％，平均年龄只有29岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。（1）开展各种艺术活动。为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。首先，邀请南通市舞协的老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。学校工会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺术欣能力。在本学期，工会还与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。（2）开展各类体育活动。白蒲镇是江苏省有名的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，公文写作青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情。总之，201*年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。扩展阅读职业中学工会第三季度工作总结及四季度打算职业中学第三季度工作总结及四季度打算三季度，职业中学工会在县党委和教育局工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，突出建全组织、建全制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护教师权益，通过夯实基础、建用制度，工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报如下一、高点起步，工会自身建设全面加强（一）健全工会组织，组织建设得到加强。今年3月8日，召开了教师代表大会，建立了以教师代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了工会组织系统。在工会组织建设上，按照工会章程和学校工会有关规定，重点抓了二项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型学校创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给教师，促使广大干部教师形成自觉学政治、学业务的良好习惯。三是认真开展“师德师风”主题教育活动。在主题教育活动中，根据党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥工会组织的作用，以小组为单位，学习讨论“师德师风”，引导教师查找思想观念上的差距，教学上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、职业教育的信念，促成了聚精会神搞教学，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋职业教育大发展的良好风气。（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周例会制度。会议有郑校长主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在工会的指导下，认真准备各种申报材料二、围绕中心，民主管理工作扎实推进教师代表的参政议政意识明显增强。关注学校发展，提高教师代表的责任意识，充分行使教师代表的权利，对于教师关注的焦点和热点问题交教师代表讨论。两次开展了教师满意度问卷调查活动，掌握教师思想动态，了解教师的关注点。三、注重维权，认真落实教师生活保障制度（一）关心教师健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据《教师法》等有关规定，利用三周的时间，在县医院组织了教师健康查体，共有55名教师进行了健康体检，使教师了解了自己的健康状况，维护了教师的健康权，受到教师的普遍欢迎；（二）积极开展献爱心送温暖活动。一是切实关心病困教师生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的教师进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽办法解决他（她）们的医疗陪护困难。特别是6月份，工会广泛发动，在全体师生中开展了为病困教师献爱心捐款活动，55名教师参与了捐款活动，共收到捐款近5000元，有的领导和教师捐款高达200元，充分体现了社会主义大家庭的温暖和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困教师解决了实际困难。四、宣传工作和文化生活（一）认真组织答卷活动。一是开展了十七大知识答卷活动。把党的十七大作为文宣工作的重点，围绕十七大设计了丰富多彩的活动。广大教师踊跃参加，增强了学习十七大的积极性和主动性，提高了学习效果，对答卷情况进行了认真的评奖；二是积极开展六五普法活动，组织答题人员认真学习法律和于教育有关的知识，经过充分学习和认真答题，所有答题人员全部合格，进一步提高了有关人员了对国家法律的熟悉和掌握程度。（二）开展庆祝建国周年活动。一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。二是举办迎国庆歌舞晚会。（三）不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“教师之家”，配备了必要的活动设施，为教师学习文化和休闲娱乐提供了良好的环境。加强单位的文化基地建设，结合单位特点，筹建了教师文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，教师的凝聚力和向心力进一步增强。四季度主要工作打算（要点）一、认真学习贯彻全国十八大和新疆维吾尔自治区总工会第十四届会议精神，根据工会部署，深入抓好理论学习工作。二、做好县总工会和上级党组织部署的各项工作任务。三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。四、结合库尔邦节和春节开展丰富多彩的教教师活动。五、认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作职业中学工会二○一二年九月友情提示本文中关于《职业中学工会工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，职业中学工会工作总结该篇文章建议您自主创作。襄阳市34中学201*年教育工会工作总结襄阳市34中学201*年教育工会工作总结践行均衡理念，铸造三十四中品牌。201*年是市三十四中继续走在中学教育均衡发展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，中考取得佳绩、状元花落四中，学校校貌焕然一新，办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在社会事务办工会及学校党总支的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下一、坚持社会主义办学方向，贯彻落实“依靠”方针，加强学校民主建设。1、坚持教职工大会制度，提高教职工大会质量。改制后的短短几年，学校的硬件建设突飞猛进，综合大楼，学生饭堂、学生公寓楼相继落成，400米跑道的操场的建造，校园环境美不胜收，令人留连忘返，学校规模的扩大，教学质量的提高，教职工福利待遇的不断改善，这是学校领导坚持社会主义办学方向，紧紧依靠全体教职工，团结一致，共同奋战的结果。学校改制以后，要不要坚持教职工大会制度？教职工是否还是学校的主人？这是一个十分重要的原则问题。通过学习《工会法》，工会十四大精神，进一步明确工会组织的性质，明确教职工大会在学校工作中的作用和地位。学校改为地方学校，但性质没有变。教职工仍是学校的主人，这是党的全心全意依靠工人阶级这一基本路线在学校工作中的体现。民主管理、民主决策、民主监督是法律赋于职工的民主政治权利。作为民主管理学校的基本形式的教职工大会只能不断探索拓展新领域，开辟新渠道，丰富新内容，而不能削弱，更不能取消。通过学习与探索，能正确处理好教职工大会与现行法人治理结构关系，正确处理好党的决策与教职工大会的关系。因此在学校管理中能正确的确定教职工大会的地位、性质与作用，确保教职工民主管理和民主监督的政治权利。作为教职工大会工作机构的工会始终抓好教职工大会这一龙头工作，凡属于教职工大会职权范围内的事项，特别是涉及教职工切身利益的有关方案，如学校内部管理方案，结构工资方案，课时津贴方案等都能提交教职工大会审议通过后实施。对学校近、中、远期的发展规划能及时向教职工通报，以保证教职工的知情权、参与权。工会着力推进政策参与，加大宏观参与和源头参与的力度。2、协助党政推行校务公开。坚持把教职工大会作为校务公开的基本形式和主要途径。教职工大会上坚持实事求是的原则，向教职工公开学校财务使用情况。公开基建项目的招标和项目结算情况。3、发挥好“纽带”和“桥梁”作用。及时反映教职工的意愿，同时维护学校党政的指挥权威，支持学校行政管理职权。4、做好民主评议干部的工作，保证教职工的评议、监督权利。二、突出维护职能，保护和发挥好教职工的积极性和创造性。1、维护教职工以教职工大会为基本形式的民主管理的政治权利。以保证广大教职工民主管理、民主决策、民主监督的权利。2、维护教职工的经济利益。凡涉及教职工经济利益的事情都能提交教职工大会讨论通过实施。工会经费增资节流，努力提高教职工的福利待遇。3、重视女工工作，维护女教职工利益。组织女教职工进行妇女病检查，三八妇女节向女教职工发放福利。4、实施送温暖工程，关心困难职工。对特殊困难的同志能给予适当的经济补助。对患病的同志能去探望，对新婚的青年教师送去一份薄礼，以表示祝贺。每位教职工的生日能送去一束鲜花。5、定期组织教职工文体活动。组织校教职工羽毛球赛和拔河比赛。秋季组织教职工进行了学校运动会。6、协助行政做好离退休教职工工作，工会的有关福利也给一份离退休教职工。7、加强学校商店的管理，确保商品质量、商品价格、商品卫生的规范。努力发挥其服务效益。暑假开学后对学校的食品卫生情况进行了检查。三、提高教职工队伍素质，适应教育改革发展的需要。1、深入实施“青蓝工程”，进一步健全听课、评课、公开课制度。上报了朱志豪、李开菊、毛斌等的材料参与襄阳市优秀师德的评比。2、发动教职工深入开展爱生行动活动，争做人们满意的人民教师，评选了王小兵、陈前玲、李开菊、晏宝红等校级满意的教师，上报了她们的材料参与上级学生最满意的优秀教师的评比。3、发动教师撰写“爱生格言”，并进行了评比。4、协同教研室发动教师开展了“我与新课改”征文活动。这次活动得到广大教师的配合，尤其是青年教师。共收到论文40多篇，并择优上报区教研室。四、加强工会建设1、认真学习工运理论，主动争取党总支领导经常和学校校长联系通报工作。2、加强调查研究，认真听取教职工的呼声，反映他们的意愿和要求，努力为教职工办实事。3、利用教职工大会向工会会员汇报工作，并接受广大工会会员的监督。一年来，工会所做的一些工作是学校党总支和上级工会正确领导的结果，是学校行政各个部门大力支持的结果，是广大教职工辛勤工作的结果。在此表示衷心的感谢和崇高的敬意。五、存在问题1、面对改革发展的新形势，新任务，我们的思想还不够解放，思维方式和工作方式还不能适应形势发展的要求；工作作风还不够深入，对工会工作还研究得不够，工会干部的素质还有待进一步提高。2、对我们这所大步发展的学校如何充分发挥工会组织的作用，参、工会的阵地建设抓得不实，职工的文体活动开展得不够，这些都需要我们在新的一年里倍加努力，切实加政议政，民主管理学校还缺乏深入的加以改进。襄阳市三十四中学工会201*-1-18扩展阅读襄阳市三十四中学201*年工会工作计划襄阳市三十四中学201*年工会工作计划本学期继续以“以人为本，敬业奉献”为主题，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。要积极探索新形式下做好工会工作的新途径新办法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。(一)加强工会自身建设1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教工，依法独立自主地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，完善工会网页，建立工会资源库，建立教职工个人网页。(二)、不断推进学校民主建设1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视教职工队伍建设1、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会“十六大”精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。2、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、校板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。4、组织教师学习教育理论，革新教育观念，开展教育比武活动，不断提高教育教学质量。5、积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。(四)、加大送温暖工作力度1、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。2、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。具体工作安排:2月①制定和讨论工会工作计划明确工作目标②完善工会组织机构，健全女教职工委员会④监督执行教代会提议案。⑤做好校务公开有关工作。⑥讨论会费收缴和重新分组问题。3月庆祝“三八”节活动②开展扶助困难学生完成学业活动③学习“新工会法”、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和“教师诚信守则”，结合实际写心得体会。4月①教师信息整理②全校教职工活动。③困难职工调查活动。④继续开展学习好教师汪明全活动5月①听“保健系列报告”②女教师体检③校内工会活动(游戏)6月①征求教职工的合理化建议。④工会总结评比。襄阳市三十四中学女工委201*年工作计划根据上级工会、妇联等有关部门对城市妇女工作的整体思路和主要工作任务，校女工委201*年的工作指导思想和主要工作为一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，加强妇女思想教育，全面提高妇女的综合素质，围绕学校中心工作开展妇女工作，为学校的进一步发展、为延安教育事业的发展建功立业。二、主要工作拟定召开三次女工委员会。年初审定201*年妇女工作计划.组织好“三八”妇女节庆祝活动。（1）举办庆“三八”趣味游戏比赛活动；（2）为全体女教工发“三八”慰问信及纪念品。继续坚持进行“三德”教育活动。女工委要积极配合工会抓好教职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，在各项妇女活动中渗透“三德”教育内容，寓宣传教育与活动之中。（1）社会公德教育重点抓“讲文明从我做起”活动；（2）家庭美德教育着重宣传工作，以宣传栏、小报知识、讲座等形式广泛宣传文明健康的生活知识、保健知识、教子经验和有关家庭建设方面的典型事迹。进一步加强评优树模工作。（1）继续开展“巾帼建功”活动，争创“巾帼文明示范岗”，抓好外语组先进典型的示范带头作用，带动全校的创建文明示范岗活动。（2）开展评选“五好文明家庭”活动，创建学习型家庭，树立尊老爱幼、教子有方、邻里和睦典型，促进家庭文明和社会文明建设。进一步关爱妇女身体健康，增强妇女的自我保护意识。（1）定期进行全面体检，尤其对女性生理特点的项目要定期检查；（2）积极宣传女性心理保健、营养保健、常见病预防等保健知识，举办12次保健知识讲座；（3）倡导女教工积极参与体育锻炼活动；（4）组织女教工积极参与有关妇女儿童的健康保健、优生优育知识竞赛活动。积极开展丰富多彩的文体娱乐活动，活跃妇女生活，提升校园文化。要充分利用“三八”、“五一”等重大节日和学校组织的大型活动，结合学校实际适时开展各种教育活动和文体娱乐活动，在各项活动中充分展示女教工的才华，展示女教工的风采，树立延中女教工的形象。同时要积极参与市工会、妇联、教育工会等部门组织的各种活动，完成有关工作任务。加大妇女工作力度，进一步增强妇女工作的凝聚力。女工委要结合学校特点，切合实际，发挥主观能动性，充分调动妇女的积极性，创造性地开展工作。要进一步增强妇女工作的凝聚力，使每项活动都能搞得有起有落，有声有色，生活活泼，不断提升妇女工作水平。襄阳市三十四中学小学部201*年工作计划为扎实做好我校教学研究与管理工作，进一步提高教学工作的针对性和实效性，促进各类活动特色发展和可持续发展，五,六年级坚持杜郎口’模式教学,力争本学年教育教学质量有大的突破，特定小学部201*年工作计划。一、指导思想今年以来,小学以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，坚持以人为本的理念，以科研为基础，以规章为根本等，实施减负,进行课程改革,努力促进教师专业素质的提高，加强校园文化建设，全面落实学生良好习惯养成，努力提高教育教学质量，实现学校和谐科学发展，从而推动办学品位更上新台阶,上规模,上水平.二、工作思路㈠坚持以科学发展观统领学校发展全局，在实现科学发展上下功夫。深刻认识科学发展观的丰富内涵，更新发展观念，创新发展模式，提高发展质量。㈡坚持以人为本理念，在实现和谐发展上下功夫。关注教师、学生的成长，促进学校的和谐发展。㈢坚持与时俱进、开拓创新，在实现率先发展上下功夫。以实践为基础，以科研为先导，紧抓学生的思想道德和习惯养成教育、新课程改革等中心工作，强化教学常规管理，寻求突破，实现率先发展，推动整体工作水平和质量的进一步提升。㈣坚持以提高教师师德和专业化水平为重点，在干部队伍建设上下功夫。充分发挥党组织政治核心作用和监督保证作用，为促进学校科学发展、和谐发展、率先发展提供人才保证和组织保证.三、工作措施（一）加强教师队伍建设，提高教师专业化水平。高水平、高质量、高标准创办优质教育是我们追求的目标。创办优质教育的关键是干部教师队伍，全校上下必须坚定信心，坚定不移，坚持不懈。1、加强思想政治工作计划，提高干部业务理论素质。坚持以学习贯彻党的十七大精神为重点，提高全体教师的政治理论素质；坚持以学习素质教育理论和主体教育理论为重点，提高干部教师的业务理论素质；坚持学习法律、法规和政策，提高干部教师的法制意识。学习要采取集体学习与个人学习相结合，以个人学习为主；学习要与反思、实践相结合，边学习边反思，边反思边实践；学习要本着缺什么学什么，坚持学以致用的原则。2、加强师德建设，树立现代主体教育思想。每一名教师都要树立以学生为本、教为学服务的现代主体教育思想，并落实到实际教育教学工作计划中，尊重每一位学生的人格，关心每一位学生的全面健康成长，关爱学生的心理健康，特别要厚爱学困生，做学生爱戴的好教师；要尊重和理解每一位家长，礼待学生家长，赢得家长的理解与支持，做家长信赖的好老师。要充分利用教师节表彰优秀教师、先进教师，在校园内形成人人争做人民满意的好教师的良好人文环境。3、落实教师个人业务工作计划，关注教师专业化发展。分层次落实培养计划，学期初，每一位教师要对照个人三年发展规划，认真制定工作计划，领导班子带头认真落实新学年的各项工作目标，求真务实，真抓实干，把我们日常工作落实。（１）结一个“对子”教务处要组织教研组在新老教师中开展“一帮一”结对子活动，或者名师、骨干教师与新教师的“一帮一”结对子活动。通过结对子活动使新老教师互帮互学，取长补短，使新教师尽快适应教学，老教师再上新台阶，促进教师专业发展，共同提高教学质量。（2）上两堂公开课每位教师于上、下学期各上一堂公开课，促进全校教师树立新的教学理念，把学习的权力交给学习主体学生，让学生在学习（解决问题）的过程中拥有快乐，有所收获，逐步形成新的教学效果观，全面提高教学效率。学校教研组据此评出优秀公开课。（3）读三本书,写一万字读书笔记教导处指导性安排每位教师认真阅读，阅读面要广，学习要深入。每学期结束前，学校要通过组织读书沙龙等活动，围绕“我读什么书”和“我怎么读书”组织教师进行读书心得交流，全面落实教师读书方案，进一步提高教师素养。对在读书活动中表现突出的老师，学校要给予表彰奖励。（4）做四个课件每位40周岁以下的教师每学期要做2个具有一定水平和较高质量的课件上交教导处，真正让课件服务于教学，在节省时间、增加课堂教学容量的同时，让课堂教学直观、生动起来。学校评出优秀课件。（5）写五篇案例分析或说课稿,评课稿每位教师在撰写5篇案例分析或说课稿,评课稿，并年末选择撰写的2篇具有较高水平的案例分析上交教导处。学校要评出优秀案例并汇编成册。（二）加强德育工作计划，拓宽德育工作渠道。“坚持育人为本，德育为先”，遵循学生身心发展特点，创新德育工作方式，拓展德育工作渠道，丰富学校德育内容。结合庆祝建国62周年主题活动，以爱国主义为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主题，广泛开展道德教育实践活动，不断提高青少年文明素质。深入开展“关爱生命”教育活动，加强学生心理健康教育，深化师生防震避险教育和消防安全等应急疏散训练．加强遵纪守法和行为规范养成的教育，注重锻炼提高学生自主管理能力．1、加强德育队伍的基本建设，探索、落实“以班主任为核心的教师集体管理班级的模式”，推进全员德育。⑴创设净化、美化、绿化、人文化校园环境，潜移默化、无声胜有声，充分发挥环境育人的功能。教师首先要做维护优美环境的示范，并及时对学生***护公物、保护环境的宣传教育，认真落实损坏公物照价赔偿制度。⑵加强师德建设，促进德育队伍健康发展。师德是教师素质的灵魂，师德建设是教师队伍建设的核心内容，要逐步健全制度，不断充实师德教育内容，使教育引导、学习培训和考核奖励制度，激励老师内化为关爱学生、理解学生、尊重学生，时时为师、处处为表，尽心做好学校教育教学工作计划的行为。要象总书记说的那样:“潜下身来教书，静下心来育人”，“严谨、笃学、立德、树人”。⑶探索、落实“以班主任为核心的教师集体管理班级的模式”，全员育人，做好班级管理工作。以新的班主任管理条例为指导，加强现代化班级建设，注意发挥班主任带头作用的同时，充分发动学生与任课教师多方面的积极性。2、以习惯养成教育为重点，切实加强未成年人思想道德建设。良好习惯养成教育是我校相当一段时间的德育主题，各个班级、各学科都要务实地开展习惯养成训练活动，结合各自的特点，抓好日常行为习惯的养成教育，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯，注重个性化、人格化的教育。形成一大批看得见，摸得着，做得好的习惯，确实外化在学生的行动上，内化到学生的素质中。3、加强学校、家庭、社会的联系，形成共同抓好德育工作的合力，教师要坚持做好家访工作，提倡上门家访。尤其是对那些家庭困难、学有困难的学生，多和家长沟通联系，通过电话、实地到学生家中等形式沟通学生在学校的表现，指导家长教育子女的方法，联络老师与家长间的情感，使学校和家庭联系畅通，步调一致。本学期拟办好家校通信息平台。办好家长学校。各年级都要召开家长会，做到目标明确，计划落实，内容针对性、实用性强。要通过专题讲座、经验交流、听课、发放《给家长一封信》等形式，帮助家长树立现代教育理念，建立民主、平等的家庭关系和家教环境；帮助家长使用正确科学的教育方法。进一步听取家长对学校、班级管理和教育教学的意见。特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理，让这些孩子也能享受到学校大家庭的温暖，也能像其他孩子一样健康成长。结合社会实践活动，组织学生参加校外教育活动，培养学生的公民意识和社会责任感，通过一系列的活动培养学生发现和解决问题的能力，发展实践能力和创造能力。（三）强化教学常规管理，扎实推进新课程改革实验。以新课程改革为突破口，改变教育观念，加强课堂教学及教学常规管理，强化质量意识，努力推进课程改革,结合新教材内容和我校学生实际，以培养学生创新精神和实践能力为目标，灵活扎实地搞好教与学的实践活动，树立教学名师，培养教坛新秀。⑴严格执行课程计划，规范教学行为。严格按照课表规定的科目、课时量进行教学活动。每位教师要做到专课专用，有效教学，保质保量上好每一节课。坚决杜绝随意调课或占用技能科任课时的现象。友情提示本文中关于《襄阳市34中学201*年教育工会工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，襄阳市34中学201*年教育工会工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇青腰中学201*年上期工会工作总结青腰中学201*年上期工会工作总结本学期学校教工会工作在学校行政、支部的支持下，围绕以维护教职员工合法权益、促进学校健康发展，以教师心灵建设工程为重点，全力营造教职工参政议政、当家作主、民主监督的氛围，并结合学校实际组织开展各种有益身心健康的活动，极大地丰富了教职工的文化生活，增强了工会的凝聚力，有效地促进了学校创建“合格学校”和教育、教学、教研、管理等工作的开展。现将本学期工会工作总结如下一、坚持校务公开制度，积极发挥监督效能。认真执行上级教育工会关于“校务公开”的指示精神，坚持实施“校务公开”制度。凡是学校的“评先”、“评优”、“晋级”、“考核”、“出勤”、“财务”等，都将“一事一表”地给予公示，全期纸质公示达70余次。公开、公正、透明的宣传方式，得到了广大教职工的好评。参与学校民主管理，参与学校民主决策，监督学校行政行为管理是广大教职工的权利与义务。学校的重大决策管理制度、评优、评先方案，都是在教代会的监督之下实施，以凸显公正、公开、透明,避免教职工猜疑、有意见。建立感情交流平台，激发教职工参政议政思想，鼓励他们向学校提合理化意见。二、继续抓好“教师心灵建设工程”，塑造教师美好心灵。我校的“教师心灵建设工程”在上学期的基础上进一步加建设。重新装修了工会活动室、心理咨询室。这样进一步完善了供教师活动的场所，释放工作压力的地方。同时，工会成立的各种活动小组乒乓球、篮球、羽毛球、自行车等，继续开展好各自的活动。每天下班之前，教职工到活动室参加各种活动小组，欢笑声时起彼伏，整个校园充满了快乐。真正做到了“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”，“塑美好心灵，做魅力教师”。三、丰富多彩的各种活动和竞赛，增强工会的凝聚力。本学期，学校工会在校行政、党支部的大力支持和指导下，牵头资兴市青腰中学工会组织教职工开展各种有益身心的活动，让广大教职工在活动中释放紧张情绪，轻松健体，陶冶性情，和谐共处；在竞赛中提升教师的业务水平。本学期开展的大型活动有三月份的庆“三八妇女节”的拔河赛、三字一画基本功训练。四月份的教师基本功比赛、“八面踏青登山”活动。五月份的组织教职工技能竞赛、举办青年教师座谈会、与兄弟学校篮球交流活动。六月份的六一关爱下一代活动活动、慰问毕业年级教师等。通过这些活动的开展，教师们都感到身心非常的愉悦不但释放了工作压力，还感觉到自己仿佛年轻了许多。教师们都希望工会能多组织这样的活动，让他们释放压力，充满活力。四、做好工会日常工作，架起沟通的桥梁。工会组织是教职工的“家”。为了让广大教职工感受到“家”的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性，我们尽量把日常工作做得过细点，千方百计关爱教职工，为教职工办实事，办好事，架起沟通教师与教师之间、教师与校领导之间的桥梁。1、为每个教师在生日那天送上祝福和慰问金。今年的教师过生日时都感到很幸福他们不但能收到教育局长亲笔题词的生日贺卡，也能收到来自学校行政工会的祝福；校长、书记、工会主席会在教师生日的当天，带上祝福和慰问金，来祝贺教师“生日快乐！”2、探望病患和慰问失去亲人的教师凡是知道教职工（含离退休教师）本人或家属患病住院的，学校主要领导都会前往医院或家里看望和抚慰，帮助病人消除思想顾虑，祝福他们早日康复。教师家中失去亲人的，不管是多远，学校领导都会亲自前去慰问安抚教师，并送去慰问金，送去一完小这个大家庭的一片爱心。3、关爱教师的身心健康，关心退休教师的生活。教师的身心健康，是我们所关注的。因此，今年学校工会为教师集体交了大病互助的钱。钱虽然不多，但体现了组织对教师们身心健康的关爱。另外还组织女教师去体检，有病能及早发现。退休教师是教育战线上的一笔宝贵财富，关心他们的生活也是工会义不容辞的责任。本期三八期间，工会组织她们开展有益身心健康的活动，并发给慰问金和纪念品，让她们倍感组织的温暖，“娘家”的关心。五、工会工作的收获和不足付出辛劳的汗水总会有一定的收获。学校工会工作在教育局工会、学校党支部的正确领导下，学校工会班子和谐协作、团结共事，全体工会会员共同努力下，工会工作得到了学校教职工的认可和上级工会领导的表扬。当然，工会工作也有不足之处学校领导和教职工之间的“桥梁作用”不够好；为合并后两校区教师之间的融合工作做得不够。今后，我们一定在这两方面花功夫、下力气，使工会工作更上一层楼！总之，我校工会在校党支部、行政的直接领导下，工会工作营造出了一种和谐向上、积极进取的工作氛围。“校荣我荣，校衰我耻”的荣辱观时刻激发着教职工爱岗敬业，为人师表。相信一完小的明天更灿烂！青腰中学工会201*年6月22日第二篇201*年中学工会工作总结中学工会在上级工会及校党总支的领导下，坚持以党的十八大精神为指导，以“创新机制，和谐发展”为动力，以办人民满意学校为宗旨，配合学校开展了系列工作，现将本学期以来的工作总结如下一、配合学校工作的整体要求，狠抓师德师风建设。1、立人先立德，百育德为先，为此，学校工会与党总支深入持久开展以“守师道、正师表、履师职、铸师魂”为主题的师德师风教育活动。学校根据党的十八大精神，于201*年1月25日出台了“关于实施《xx中学贯彻落实中央八项规定、六项禁令的措施》的通知”，.com通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理意见。学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教育集团高级讲师田本强、胡中华来校做“打造你的高效课堂”、“教师团队管理”的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，精心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风建设情况进行认真的检查监督，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为进行综合考核，每学(内容来源好通知明确规定了对违反《措施》的教职工提出了三条处理意见。学校还在8月28日至30日聘请了深圳道弘教育集团高级讲师田本强、胡中华来校做“打造你的高效课堂”、“教师团队管理”的专题讲学，并完善了《骨干教师评比方案》和《中高级教师聘任方案》，精心打造名师工程，培养一支爱岗敬业、业务过硬的骨干教师队伍。2、建立和完善教师职业道德考核制度，一如既往的对教师师德师风建设情况进行认真的检查监督，坚持每学期对教师的职业道德水平和师德师风行为进行综合考核，每学期末发放“xx中学学生评教调查表”，让学生对任课教师的教学方面进行评价，学校采取教师评价行政和行政评定教师的方法以及分教研组进行教师自评、互评和学校综评等相结合的办法对全体教师进行师德师风行为考核，对考核为“优秀”的教师给予“师德标兵”、“师德师风先进个人”等荣誉称号，考核结果载入教师个人业务档案和教师师德档案，并纳入教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘以及教师期末绩效考核之中。二、开展教育教学活动督查。1、抓常规教学。校工会配合学校教务部门开展“推门听课”和“随堂听课”活动。校领导经常深入课堂听课，了解教学情况，并及时反馈。通过骨干教师优质课，年轻教师汇报课等形式，促使教师的教学行为和学生的学习方式的转变。组织全体教师参加高三模拟考试，考核成绩记入考评工作。加大校本培训，促进教师进一步钻研教材，改进教学方法。2、抓教学科研。教研是教学的第一生产力。教研是提高教师教学水平、教学能力，进而提高教学质量的最有效手段。为此，校工会号召全体教师要积极投身到教研活动中，教学公开课以备课组为单位，由优秀教师或有创意的老师担任主讲教师。上好示范课，扎实有效推进我校课堂教学改革实验，推行课堂“深度有效教学法”。结合我校学生实际，备课组每次教研活动，要确立研讨主题，确定主题中心发言人，总结上周教学得失，写出教学反思，安排下周教学内容、教学重点难点，推选精品教案、教辅资料，分析研讨学情，真正地把教研活动落到实处。三、注重教师业务学习。1、抓年轻教师培养。开展年轻教师汇报课活动，落实年轻教师“传、帮、带”的培养机制，实行“末位待岗培训”制度，制度规定评比名列末位者实行待岗自费培训一学期。奖励先进，激励鞭策后进。2、抓全体教师业务培训。为促进教师业务能力提高，实行教师全员培训，立足校本培训，岗位成才，采取“请进来，送出去”和现代远程教育，继续教育等多种培训学习方式，分层次，有计划推进教师培训工作。坚持全体教师参加学科培训考试和高三模拟考试，成绩不合格者自费学习。四、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会一直关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过校务公开栏、短信、xx中学网及时将学校重大决策进行公示，同时向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。召开了青年教师座谈会和老年教师座谈会，倾听新、老教师对学校工作的意见和建设。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的主人翁意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘任，并享受中层干部待遇。从而形成“能者上，平者让，庸者下”的竞争机制。五、关心关爱教职工，为教职工排忧解难。要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每学期召开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。其次，关心离退休教职工的生活。校工会逢时逢节召开离退休教职工座谈会，每年至少上门看望离退休教职工一次。今年学校拔给老年体协10000元经费，用于开展气排球、门球等活动，丰富离退休教职工生活。学校教职工遇有婚丧产假、生病等，学校工会都及时组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校的事当作自己的事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。六、积极筹建教工之家，开展文体活动，丰富教职工的业余生活。为丰富教职工业余生活，学校在办学资金困难的情况下，积极筹建“xx中学教工之家”，让广大教职工能在业余时间参与积极健康的文化体育活动，凝聚了人心，丰富了校园生活。为了锻炼教职工的身体，使他们有旺盛的精力投入到教学中去，学校工会成立了登山、篮球、乒乓球、排球、羽毛球、骑自行车、舞蹈等活动小组，要求各活动小组每周不少于两次活动。为使各活动小组能长期将活动开展下去，学校每学期都拔出一部分经费给各活动小组开展活动，各项活动的开展既锻炼了教工的身体，同时也增进了同事间的友谊。为丰富教职工的业余生活，校工会精心组织了教职工排球赛等活动，深得教工的喜爱。七、积极发挥工会妇委会的作用，关心关爱女教职工生活。女教职工是学校的半边天，关心关爱女教职工的生活对学校工作的稳定和发展意义重大。学校工会妇委会积极工作，热情关心女教职工的工作生活，为广大女教职工排忧解难。总之，本学期以来，校工会在上级工会和校党总支领导下，配合学校开展的系列活动，有力的推进了学校教学工作，并取得喜人的成绩。千帆乘风齐奋楫，百舸争流弄潮头。校工会在以后的工作中，会更加努力的为教职工服务，为学校发展服务，更好地发挥桥梁纽带作用。第四篇工作总结201*——201*上期二〇一四年——二〇一四年上期工作总结本学期主要工作包括日常教学工作、高二年级教学实习、指导班级参加幼教区角比赛、参与抽考工作等。以下是我对本学期工作的总结一、思想方面本人利用业余时间认真学习有关教育教学法规，学校教学常规细则，认真领会文件精神。在工作方面能够团结同事，热心帮助同事；教育目的明确，态度端正，工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表。二、教学方面作为学前教育的专业课老师，这学期我主要承担了一年级三个班的《幼儿卫生保健》和二年级二个班的《幼儿园教育活动设计与实践》的教学工作。在教学过程中，我一直坚持1、备课时认真研读教材、教参，自己先学习好——每次上课，我都先上网查阅相关课程的教案详案，认真学习他们是如何怎样组织课堂教学活动。然后自己再总结消化，变成自己的东西。并且利用自己的课