大学生职业规划的流程

大学生职业规划的流程

1、认清自我

择业首先要熟悉自我，了解自己的性格、气质以及力量、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而确定大致的选择方向和范围。其次，必需明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。通过工作，是为了赚钱，还是盼望有个良好进展空间，或是为将来的长远进展积存阅历和技能?在搞清晰阶段性目的和价值取向之后，才会有一个相对明确的求职方向和目标。向阳生涯CCDM大学生职业规划师提示，只有弄清了自己的择业标准，才能避开择业时的盲目。

2、解读职业

对自己想从事的职业要进展深入综合的分析，了解该职业所需的专业训练、力量、年龄、性格特点等要求，职业的性质、工作环境、福利待遇以及进展空间和就业竞争时机。向阳生涯认为，除此之外，还要清晰公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，由于与自己的期望相差甚远而放弃工作时机。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人总是在频繁地更换工作单位，很多人或以薪资作参考，或以环境舒适度为指标，很少有人从行业进展现状、优劣势、进展前景猜测等动身，理性而全面地思索问题，最终导致个人得不到长远进展。

3、精确定位

大学生求职难的真正缘由在于，他们不能为自己确立一个清楚的职业定位，给自己制定一个大学生职业规划。向阳生涯认为，大学生应当先解决这个根本问题，然后再寻求专业包装以获得更好的`职位。如今有许多大学生选择通过专业机构来武装自己，增加自己求职时的砝码，请专家帮自己确立职业定位，制定大学生职业规划，从根本上解决就业难问题。另外也有一些大学生选择参与相关的职场特训，比方在JCP求职就业特训营中，顶级就业力专家就会破解大学生职业规划的隐秘，教授大家找对职业平台的技巧和方法，同时在求职简历和面试环节进展现场演练，大大地帮忙学员提高求职力量，高效找到最适合的工作。

4、锁定目标

通过前面三个步骤后，现在需要依据自己的特点和现实条件，确立生涯目标。也就是说顺当找到职业定位后，需要对自己过往的实习经受或工作阅历进展仔细的疏理，在此根底上，你的就业范围便能够进展锁定，比方在哪些行业什么职位上，自己的力量将得到最大最顺当的呈现和发挥。当你的求职目标变得“有的放矢”时，你的求职行动就会变得更加有成效。向阳生涯CCDM中国职业规划师认为，思索之后的行动，更能表达其价值。

5、确定方案

确认了就业范围，还需要为自己制定一个可操作的短期目标规划。对于缺乏工作经受的大学生，找到进入职场的时机是当前的首要任务。这时要学会积极主动地寻求帮忙，用好身边的人脉资源，尽早接触社会，查找各类工作时机，最好能通过熟人推举工作，这样的胜利率往往最大。同时要注意自己学习力量的培训与提升，不单单是专业领域的技能，而是多个领域都可能用到的技能和素养，包括自信念、沟通力量、团队合作、分析问题、解决问题、挫折应对、时间治理等方面的力量，这些技能和素养的增加，有助于提升求职胜利率、在职场的适应程度等。

6、客观评估

职业生涯行动规划表实施了一个阶段后，需要适时地进展评估和调整。由于依据个人需要和现实的不断变化，职业生涯目标规划也要进展一系列不断的调整。在这个阶段，你可以将自己做得好的地方连续发扬，需要完善的方面进展改良，同时对实施过种中需要调整的方面进展适当的修改。向阳生涯强调，在整个职业生涯目标规划的实施过程中，行动力是关键。假如做好规划而不去执行，前面付出的努力就等于白费功夫、毫无意义。

现在有些专业的职业询问机构，特殊针对应届大学生就业问题供应了多种专业指导效劳和培训课程，如JCP超级规划家培训，在第一阶段的求职就业特训营中，就是帮忙大学毕业生确定并最有效率地找到最适合的工作。据向阳生涯首席职业规划师洪向阳透露，参与过职场特训的学员，求职胜利率比参与特训前提高了十倍，规划后投出去的简历几乎是有求必应，并且当他们获得自己心仪的offer后，工作长久性和满足度明显增加，个人核心竞争力得到提升，职业生涯走得非常顺当。

目前，大学生职业目标相对模糊，对自我缺乏认知，而提前进展“大学生职业规划”后再去找工作已成为很多大学生的共识。向阳生涯提示，不管就业形势如何，大学生们都应避开产生恐