装卸工安全管理制度范文

第页共页装卸工安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障装卸工安全，预防事故的发生，保护员工生命财产安全，依法保护劳动者的合法权益，制订本安全管理制度。第二条本管理制度适用于所有从事装卸工作的员工及相关管理人员，包括临时工，合同工等。第三条装卸工安全管理制度的执行者为公司的管理人员，负有制定、解释、执行本制度的职责。第四条在工作中，装卸工必须严格遵守国家、地方有关劳动安全卫生法律法规，使自己成为安全工人，防止发生工伤事故，保护生命财产的安全。第五条装卸工安全管理制度的内容应以理性、合理、可操作、可监督、可实施为原则，不应过于繁琐和僵化。第二章安全生产教育与培训第六条公司应组织装卸工进行安全生产教育与培训，包括但不限于以下方面：（一）装卸工应具备的安全操作知识和技能，包括使用相关劳保用品和安全工具等。（二）相关安全法律法规、规章制度和公司的安全管理制度。（三）安全事故现场救护技术和急救方法。（四）安全风险识别和预防控制方法。第七条安全生产教育与培训应有计划、有组织、有重点、有分层次、有实际效果。公司应建立健全安全教育培训档案，记录装卸工接受安全教育培训的情况，定期进行安全知识考核。第八条公司应将安全生产教育与培训纳入绩效考核体系，对参与培训的装卸工进行奖励，对未参与培训或考核不合格的装卸工进行相应处罚。第三章安全生产管理责任第九条公司的中层管理人员是安全生产管理的主要责任人，他们应当具备安全管理的基本知识和技能，确保装卸工的安全生产。第十条中层管理人员有权利、权力对装卸工的安全生产进行管理和监督，包括但不限于：（一）组织安全生产教育培训。（二）指导装卸工的安全操作，及时发现和纠正安全隐患。（三）组织协助进行安全事故调查处理。第十一条公司应建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责和权责，建立健全安全交底制度和安全管理责任制。第十二条公司应建立健全安全生产督查制度，定期对装卸工的安全生产进行督查，发现问题及时整改，保证安全生产工作的顺利进行。第十三条公司应完善安全生产事故报告和处理制度，及时报告和处理发生的安全生产事故，防止事故扩大。第四章安全设施与劳保用品第十四条公司应提供必要的安全设施，包括但不限于警示标志、警示标识、防护栏杆等。第十五条公司应根据装卸工的工作需要，提供必要的劳保用品，保障装卸工的人身安全，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护手套等。第十六条装卸工应正确使用和保养安全设施和劳保用品，发现问题及时向公司报告。第五章安全操作规程第十七条装卸工应正确佩戴劳保用品，按照操作规程进行工作，不得擅自改变作业程序，不得违反安全操作规定。第十八条装卸工应遵守劳动纪律，服从管理人员的工作指示，不得私自离岗或迟到早退。第十九条装卸工应按照操作规程进行安全检查，发现问题应立即上报给管理人员，并配合处理。第十章安全事故应急处理第二十一条装卸工在发生安全事故后，应立即采取控制措施，保障生命财产安全，及时报告事故情况，配合相关部门进行调查处理。第二十二条公司应建立安全事故应急预案，明确各部门的职责和任务，组织进行应急演练，提高应急处理能力。第六章安全检查和监督管理第二十三条公司应定期对装卸工的安全操作进行检查，发现问题及时整改，落实安全责任。第二十四条装卸工对发现的安全隐患有权利进行制止，并向公司相关负责人报告。第二十五条公司应公开安全生产相关信息，宣传安全生产知识，增强装卸工的安全防范意识，提高装卸作业的安全性。第七章法律责任和监督机制第二十六条公司应与装卸工签订安全生产责任书，明确双方的安全责任和义务。第二十七条违反本安全管理制度的装卸工，公司有权利进行相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。第二十八条公司应建立健全安全事故监督和报告制度，及时向有关部门报告重大安全事故，并配合进行事故调查。第八章附}附则第二十九条公司应加强与相关单位的沟通与合作，共同推进装卸工安全管理工作。第三十条装卸工有权利对安全制度和措施提出合理化建议，并且有权参与相关安全事故的调查与处理。第三十一条在本安全管理制度未涉及的问题和特殊情况下，应参照国家、地方的有关法律法规和规