劳动合同法务顾问样本

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续订合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续订本合同。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，从事相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作时间3.1乙方的工作时间为_______（工作制），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日，并按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资为_______元/月，其中基本工资为_______元/月，绩效工资为_______元/月。4.3甲方应根据乙方的实际工作业绩和表现，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应根据国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方需解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内提出解除合同的，应按照甲方规定办理离职手续，并支付违约金。七、保密条款7.1乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________身份证号码：_________签订日期：____年____月____日注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。目录：一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间四、劳动报酬五、社会保险和福利待遇六、合同的解除和终止七、保密条款八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续订合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续订本合同。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______（岗位名称）岗位，从事相关工作。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，并征得乙方同意。三、工作时间3.1乙方的工作时间为_______（工作制），具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日和休息日，并按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和甲方内部薪酬制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资为_______元/月，其中基本工资为_______元/月，绩效工资为_______元/月。4.3甲方应根据乙方的实际工作业绩和表现，给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应根据国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方需解除或终止本合同，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内提出解除合同的，应按照甲方规定办理离职手续，并支付违约金。七、保密条款7.1乙方在合同期内和合同终止后，应对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________身份证号码：_________签订日期：____年____月____日十、附件附件一：《岗位职责说明书》附件二：《薪酬福利制度》附件三：《保密协议》注：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。附件列表：1.附件一：《岗位职责说明书》2.附件二：《薪酬福利制度》3.附件三：《保密协议》法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.法务顾问：指在本合同中，乙方担任的岗位，负责提供法律咨询服务。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约金：指一方违反合同约定时，应向另一方支付的一定金额作为赔偿。5.保密义务：指合同双方对对方的商业秘密和客户信息负有保密的责任。6.争议解决：指合同双方因合同签订、履行、解除、终止等引起的争议，通过友好协商或诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订合同时，应详细描述乙方的岗位职责，以避免工作内容不明确导致的纠纷。解决办法：在《岗位职责说明书》中详细列出乙方的工作职责、工作目标和绩效指标。2.薪酬福利制度不合理：薪酬福利制度应公平、合理，符合国家相关规定。解决办法：制定合理的薪酬福利制度，确保乙方的工资、奖金、提成等激励措施公平、合理。3.保密协议执行不力：保密协议是保护双方商业秘密和客户信息的重要手段，应严格执行。解决办法：签订《保密协议》，明确保密范围、保密期限和违约责任，加强保密意识培训。4.合同解除或终止引发的纠纷：合同解除或终止时，双方应遵守合同约定，办理相关手续。解决办法：在合