离职证明书怎么办理

合同文档示例：离职证明书办理流程甲方：_________公司（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）鉴于乙方在公司任职期间，双方遵循国家有关法律法规，签订了劳动合同，并依法履行了各自的权利和义务。现乙方因个人原因提出离职，双方经友好协商，就离职证明书的办理事宜达成如下协议：一、离职证明书的内容1.1离职证明书应包括以下内容：（1）员工的姓名、性别、身份证号码；（2）员工的入职时间、离职时间；（3）员工的离职原因；（4）公司对员工的在职期间的总体评价；（5）公司对员工离职的同意意见；（6）离职证明书的出具日期。二、离职证明书的办理流程2.1员工向公司提出书面离职申请，并注明离职原因及离职日期；2.2公司收到员工的离职申请后，应在7个工作日内完成审批流程，并向员工出具书面审批意见；2.3员工在收到公司的书面审批意见后，按照公司规定办理工作交接手续；2.4员工办理完工作交接手续后，公司应在7个工作日内为员工出具离职证明书。三、离职证明书的送达3.1离职证明书一式两份，公司与员工各执一份；3.2公司将离职证明书送达员工时，员工应签字确认，并领取其一份离职证明书。四、保密条款4.1员工在离职后，仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密及客户信息；4.2公司在员工离职后，不得泄露员工的个人信息。五、其他5.1本协议自双方签字盖章之日起生效；5.2本协议一式两份，公司与员工各执一份；5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_________公司乙方（签字）：_________签订日期：_________注：本合同文档仅为示例，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同文档示例：2024带目录带附件详细版-离职证明书怎么办理目录：一、引言二、离职证明书的内容三、离职证明书的办理流程四、离职证明书的送达五、保密条款六、其他七、附件一、引言鉴于乙方在公司任职期间，双方遵循国家有关法律法规，签订了劳动合同，并依法履行了各自的权利和义务。现乙方因个人原因提出离职，双方经友好协商，就离职证明书的办理事宜达成如下协议：二、离职证明书的内容2.1离职证明书应包括以下内容：（1）员工的姓名、性别、身份证号码；（2）员工的入职时间、离职时间；（3）员工的离职原因；（4）公司对员工的在职期间的总体评价；（5）公司对员工离职的同意意见；（6）离职证明书的出具日期。三、离职证明书的办理流程3.1员工向公司提出书面离职申请，并注明离职原因及离职日期；3.2公司收到员工的离职申请后，应在7个工作日内完成审批流程，并向员工出具书面审批意见；3.3员工在收到公司的书面审批意见后，按照公司规定办理工作交接手续；3.4员工办理完工作交接手续后，公司应在7个工作日内为员工出具离职证明书。四、离职证明书的送达4.1离职证明书一式两份，公司与员工各执一份；4.2公司将离职证明书送达员工时，员工应签字确认，并领取其一份离职证明书。五、保密条款5.1员工在离职后，仍需遵守双方签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密及客户信息；5.2公司在员工离职后，不得泄露员工的个人信息。六、其他6.1本协议自双方签字盖章之日起生效；6.2本协议一式两份，公司与员工各执一份；6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。七、附件7.1离职申请表7.2工作交接清单7.3保密协议甲方（盖章）：_________公司乙方（签字）：_________签订日期：_________注：本合同文档仅为示例，具体合同内容请根据实际情况进行修改。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.离职申请表2.工作交接清单3.保密协议涉及的法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.离职证明书：指用人单位出具的证明员工离职事实的文件。3.保密协议：指劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在离职后保守用人单位商业秘密的协议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.离职证明书的内容不完整：确保离职证明书包含所有必备信息，如员工姓名、性别、身份证号码、入职时间、离职时间、离职原因等。2.办理流程拖延：公司应在规定时间内完成审批流程和出具离职证明书，确保员工能够及时办理相关手续。3.保密条款的执行：员工和公司应遵守保密协议，确保不泄露商业秘密和个人信息。如有违反，可依法追究责任。4.文件的送达和签字确认：确保离职证明书送达员工时，员工签字确认并领取其一份离职证明书。解决办法：1.为了避免离职证明书内容不完整，可以制定统一的模板，并规定必须填写的信息。2.为了避免办理流程拖延，可以明确办理时限，并设置提醒机制，确保在规定时间内完成审批和出具离职证明书。3.为了确保保密条款的执行，可以加强员工的保密意识培训，并在保密协议中明确违约责任和追责机制。4.为了确保文件的送达和签字确认，可以规定具体的送达方式和签字确认的流程，并保留相关证据。适用场景：本合同适用于以下场景：1.员工因个人原因主动提出离职；2.公司与员工双方协商一致解除劳动合同；3.劳动合同到期不再续签；4.公司因业务调整等原因需要与员工解除劳动合同。总结：本合同文档提供了详细的离职证明书办理流程，包括离职证明书的内容、办理