节能目标责任制考核办法模版_第1页
节能目标责任制考核办法模版_第2页
节能目标责任制考核办法模版_第3页
节能目标责任制考核办法模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页节能目标责任制考核办法模版第一章总则第一条为了加强节能工作的管理和监督，规范节能目标责任制的考核工作，提高能源利用效率，保障能源安全，制定本办法。第二条节能目标责任制考核是指根据国家或地方制定的节能目标和责任分工，对单位和个人进行绩效评估和考核，评估结果作为单位和个人绩效考评和奖惩的依据。第三条节能目标责任制考核的原则是公正、公平、科学、合理。第四条节能目标责任制考核的内容包括节能目标的完成情况、节能措施的实施和效果、节能项目的推进和落地情况等。第五条节能目标责任制考核的具体办法由各地制定，本办法可作为参考依据。第二章考核指标第六条节能目标责任制考核的指标包括定量指标和定性指标。第七条定量指标包括节能目标完成率、能耗指标、节能项目推进情况等。第八条定性指标包括单位和个人节能意识、节能措施执行情况、能源管理措施等。第三章考核方法第九条节能目标责任制考核采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行。第十条定期考核是指按照规定的时间周期对单位和个人进行考核，包括年度考核、季度考核、月度考核等。第十一条不定期抽查是指根据需要随机对单位和个人进行抽查，以确保考核结果的准确性和客观性。第四章考核程序第十二条节能目标责任制考核程序分为计划制定、方案实施、数据汇总、评估结果、奖惩措施等步骤。第十三条计划制定阶段，各单位和个人根据年度节能目标，制定相应的节能计划和措施。第十四条方案实施阶段，各单位和个人按照节能计划和措施的要求，执行节能措施和工作任务。第十五条数据汇总阶段，各单位和个人按照规定的报表形式，汇总相关数据并上报相关部门。第十六条评估结果阶段，由相关部门对汇总的数据进行评估和分析，给出考核结果。第十七条奖惩措施阶段，根据考核结果，对优秀单位和个人给予奖励，对未达标的单位和个人进行惩罚。第五章奖惩措施第十八条奖惩措施包括物质奖励、精神奖励和行政处罚等。第十九条物质奖励可以是奖金、奖品、荣誉称号等形式。第二十条精神奖励可以是表彰信、荣誉证书、名人录等形式。第二十一条行政处罚可以是警告、通报批评、责令整改等形式。第六章监督机制第二十二条节能目标责任制考核实行双向监督机制，既有上级主管部门对下级单位和个人的监督，又有下级单位和个人对上级主管部门的监督。第二十三条上级主管部门对下级单位和个人的监督包括对节能计划、措施的审核和监督、对考核结果的评估和公示等。第二十四条下级单位和个人对上级主管部门的监督包括对节能目标、责任分工的合理性和科学性的评估、对考核程序和结果的监督等。第二十五条监督机制的负责人由上级主管部门指定，负责监督工作的推进和落实。第七章附则第二十六条在本办法未规定的事项，可参照相关法律法规和政策规定办理。第二十七条本办法自颁布之日起施行。第二十八条

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论