干部作风大整顿活动实施方案

干部作风大整顿活动实施方案汇报人：2024-01-09活动背景与目的整顿内容与重点实施步骤与时间安排保障措施与责任分工考核评估与奖惩机制附件与参考资料目录活动背景与目的01部分干部存在形式主义、官僚主义现象，工作不实，浮于表面。部分干部服务意识不强，对待群众态度冷漠，缺乏责任心。存在个别干部违法违纪行为，严重损害了党和政府的形象。当前干部作风现状分析

开展作风整顿活动的必要性提高干部队伍整体素质，树立良好形象。加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性。提升政府服务水平，增强群众满意度。干部作风明显改善，工作态度积极，责任心增强。党风廉政建设取得显著成效，违法违纪行为得到有效遏制。政府服务水平明显提升，群众满意度大幅提高。活动预期目标与效果整顿内容与重点02总结词转变观念，提高认识详细描述通过学习教育，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。思想观念方面总结词端正态度，认真负责详细描述培养干部良好的工作态度，认真负责、积极主动地履行职责，提高工作效率和质量。工作态度方面严明纪律，令行禁止总结词强化干部的纪律观念，严格遵守工作纪律和规章制度，确保工作有序进行。详细描述工作纪律方面总结词服务群众，为民务实详细描述提高干部的服务意识，切实解决群众反映的问题，增强群众获得感和满意度。服务群众方面廉洁自律方面总结词廉洁自律，拒腐防变详细描述加强干部的廉洁自律教育，严格遵守党纪国法，坚决反对腐败现象。实施步骤与时间安排03总结词营造氛围、统一思想制定活动方案明确目标、任务和要求，确保活动有序开展。召开动员大会传达活动精神，提高干部思想认识，明确责任和要求。宣传教育通过多种渠道宣传干部作风整顿的重要性和意义，引导干部自觉参与。宣传动员阶段（X月上旬）总结词干部对照作风要求，查找自身存在的问题和不足。个人自查组织提醒谈话撰写自查报告01020403干部根据自查情况，撰写个人自查报告，明确整改措施和时限。自我反思、查找问题对存在问题的干部进行提醒谈话，督促其整改。自查自纠阶段（X月中旬）重点突破、集中整治总结词针对自查阶段发现的问题，确定整治重点和目标。确定整治重点采取有力措施，集中力量解决突出问题。开展专项整治对整治工作进行全程监督检查，确保整治效果。监督检查专项整治阶段（X月下旬）总结词全面总结、巩固成果总结评估对活动开展情况进行全面总结和评估，总结经验教训。表彰先进典型对表现突出的干部进行表彰和奖励，树立良好榜样。制定长效机制将好的经验和做法固化下来，形成长效机制，持续改进干部作风。总结提升阶段（X月）保障措施与责任分工04明确领导小组各成员的职责和工作任务，确保活动有序开展。建立定期召开领导小组会议的制度，及时研究解决活动中出现的问题。成立干部作风大整顿活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督工作。组织领导保障制度建设保障01制定干部作风大整顿活动的相关制度，明确活动目标、任务、要求和责任追究等。02对现有制度进行全面梳理和完善，强化制度的执行和监督。建立干部作风建设长效机制，将作风建设与日常工作紧密结合。03设立作风整顿活动督查组，对活动开展情况进行全程跟踪督查。定期对活动开展情况进行评估和通报，及时发现问题并督促整改。对活动中发现的违纪违规行为进行严肃查处，确保活动取得实效。监督检查保障加强宣传教育力度，通过多种形式宣传干部作风大整顿活动的意义、目的和要求。组织干部职工进行作风建设专题学习，提高思想认识和自我约束能力。挖掘和宣传活动中涌现出的先进典型和经验，发挥示范引领作用。宣传教育保障考核评估与奖惩机制05通过定期检查、工作日志、群众反馈等方式，对干部的工作态度、工作效率、工作质量进行评估。日常考核专项考核综合考核针对特定任务或项目，进行深入细致的考核，以评估干部在特定领域的表现。结合日常考核和专项考核的结果，全面评价干部的工作表现和综合素质。030201考核评估方式奖励措施对表现优秀的干部给予物质奖励、荣誉表彰、晋升机会等激励，以提高其工作积极性和创造力。惩罚措施对表现不佳的干部进行提醒、警告、通报批评、降职降级等处理，以促使其改进工作态度和方法。奖惩标准根据考核结果和具体工作表现，制定明确的奖惩标准，确保奖惩措施的公正性和合理性。奖惩措施与标准反馈改进将考核结果及时反馈给干部，指导其进行自我反思和改进，提高工作质量和效率。选拔任用依据考核结果，选拔优秀干部担任重要职务，优化干部队伍结构。培训发展根据考核结果和干部发展需求，制定个性化的培训计划和发展方案，促进干部全面发展。考核结果运用030201附件与参考资料06相关政策文件汇编政策文件一政策文件二政策文件三干部作风问题处理办法干部教育培训管理规定关于加强干部作风建设的指导意见某市干部工作不作为、慢作为问题分析案例一某部门干部形式主义、官僚主义问题剖析案例二某单位干部服务群