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文档简介
未知驱动探索，专注成就专业公司经理聘用合同模板合同的背景本合同以确保公司与经理之间的聘用关系，明确双方的权利和责任，维护双方的合法权益。一、雇佣双方1.1雇主(以下称为“公司”)公司名称：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________1.2雇员(以下称为“经理”)姓名：____________身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________二、聘用条款2.1职位公司将雇佣经理担任（职位名称），负责（职位相关职责），履行公司委派的工作。2.2聘用期限本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日，共计____个月/年。2.3工作地点经理在公司规定的地址上班，如有需要，可调动到公司其他工作地点。2.4薪资待遇经理的薪资待遇将根据公司的薪酬制度和绩效评价结果确定，并按照公司规定的时间和方式支付。2.5工作时间经理的工作时间为每周工作__小时，具体工作时间及休假安排由公司统一规定。三、权利和义务3.1公司的权利和义务3.1.1提供必要的工作条件公司须提供经理履行工作职责所需的办公设施、工具和相关资源，并保障其正常工作所需的环境。3.1.2工作安全与保障公司负责为经理提供良好的工作环境和安全保障，保障其人身和财产安全。3.1.3绩效考核和激励政策公司将根据经理的工作表现进行定期评估和绩效考核，并根据评估结果提供相应的奖惩和激励政策。3.2经理的权利和义务3.2.1忠诚义务经理应全心全意为公司工作，忠诚于公司利益，在工作期间遵守公司规章制度。3.2.2保密义务经理应对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，并确保不向任何第三方透露或泄露。3.2.3诚实守信经理应提供真实、准确的信息，并如实履行合同约定的各项义务。四、违约责任4.1经理的违约责任经理如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此造成的损失。4.2公司的解雇权若经理严重违反公司规章制度或故意损害公司利益，公司有权解除本合同，并取消经理的聘任资格。五、其他约定事项（根据实际情况进行相应的约定，如竞业限制、变更通知、争议解决等内容）六、合同生效和终止6.1合同生效本合同自经理与公司双方签字盖章之日起生效，并取代双方以前的一切口头或书面的约定。6.2合同终止本合同到期后，双方如未另行协商续签合同，本合同自动终止。双方有权提前____天书面通知对方终止合同。七、争议解决方式本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。若协商未果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。经理（签名）：__________日期：__
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