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(一)人的不平安因素

能够使系统发生故障或发生性能不良的事件的个人的不平安因素和违背平安要求的错误行为。

1、个人的不平安因素

包括人员的心理、生理、能力中所具有不能适应工作、作业岗位要求的影响平安的因素。

(1)心理上的不平安因素有影响平安的性格、气质和情绪(如急躁、懒散、粗心等)。

(2)生理上的不平安因素大致有5个方面。

1)视觉、听觉等感觉器官不能适应作业岗位要求的因素。

2)体能不能适应作业岗位要求的因素。

3)年龄不能适应作业岗位要求的因素。

4)有不适合作业岗位要求的疾病。

5)疲劳和酒醉或感觉朦胧。

(3)能力上的不平安因素包括知识技能、应变能力、资格等不能适应工作和作业岗位要求的影响因素。

2、人的不平安行为指能造成事故的人为错误，是人为地使系统发生故障或发生性能不良事件，是违背设计和操作规程的错误行为。

(1)不平安行为的类型

1)操作失误、无视平安、无视警告。

2)造成平安装置失效。

3)使用不平安设备。

4)手代替工具操作。

5)物体存放不当。

6)冒险进入危险场所。

7)攀坐不平安位置。

8)在起吊物下作业、停留。

9)在机器运转时进行检查、维修、保养。

10)有分散注意行为。

11)没正确使用个人防护用品、用具。

12)不平安装束。

13)对易燃易爆等危险物品处理错误。

(2)产生不平安行为的主要原因

1)系统、组织上的原因。

2)思想上责任性的原因。

3)工作上的原因。

(3)产生不平安行为的主要原因

1)工作知识的缺乏或工作方法不适当。

2)技能不熟练或经验缺乏。(风险管理世界网-平安员之家)

3

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