物流师职业资格鉴定试题库

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一、试题库总体概述二、新旧物流师国家职业标准对比

三、出题依据四、题型解析一、试题库总体概述一、试题库总体概述一、试题库总体概述二、新旧物流师国家职业标准对比江苏省今年开始按照2007版的物流师国家职业标准进行考证命题，在编写题库的过程中,标准我们编写题库的主要依据，故此,编写之处首先要认真分析新2007年旧2004年物流师国家职业标准之间的区别和联系,从中解读出新标准修订的目的和物流师考证的总体方向,从而整体把握出题的度，通过对比,不难发现新标准2007版下的物流师考核有以下几个特点：1．梯度明显三级与四级的考试模块发生了很大的变化，07版标准四级主要考察三个模块：仓储、配送和运输；04版标准考核的面较广，这说明物流师考核注重考核的层次性，四级主要关注基础，这里基础有两个方面含义：一方面,考核的功能模块减少,主要考核第三方物流运作中基本的仓储、配送、运输三个模块,三级开始向其他功能扩散；另一方面,在每个模块中,考核基础知识和基本技能，例如在旧的四级知识考核中有流通加工这一块,而新的考试模块中就去掉了这一点，二、新旧物流师国家职业标准对比二、新旧物流师国家职业标准对比2.交叉内容减少07版标准中,物流员与助理物流员考核的知识和技能,交叉内容减少,表明考核开始注重质变，例如在物流师三级国家职业标准技能考核中原有仓储作业管理主要是进行相关具体作业能力训练,而这一点在四级中已经考过,所以在新的标准中就去除了这一块；二、新旧物流师国家职业标准对比3.考核内容更加合理考核内容应该符合不同能力等级的实际情况，例如四级考证仓储管理模块中第六点单证制作,在2007新版中改称为单证处理,使得能力考核与等级的实际要求相匹配，二、新旧物流师国家职业标准对比4.考核内容更具体还以四级考证仓储管理模块为例，第六点单证制作,原来的考核内容为1.能够制作入库单证；2.能够制作出库单证；3.能够制作转库单证,在2007新版中相应改为.能够进行采购订单录入；2.能够进行销售订单录入；3.能够填制入库单证；4.能够填制出库单证；5.能够填制转库单证,这样更能显示出岗位的实际要求，二、新旧物流师国家职业标准对比5、三级考试内容更加全面在原有的考试模块上,增加了一个单独模块物流作业成本管理,使得三级模块的考核涉及面更全,完善了考试内容体系,同时也进一步强化的成本整个物流体系中重要的地位，二、新旧物流师国家职业标准对比一出题整体依据

1试题范围依据形成的物流师鉴定细目表；

2命题来源以现有江苏省职业技能鉴定中心组织编写、内蒙出版社出版的物流师国家职业资格鉴定辅导教材物流师基础知识、物流员工作要求、助理物流师工作要求的内容为题库鉴定试题的主要来源,适度增加一些必要的内容，对于增加的内容我们编写了考试指南,以便于教师核学生指导及学习三、出题依据二理论题目出题依据理论题目主要有三类题目：单选、多选及判断，以三级相关知识中的鉴定点3BCA001为例图4,在题库编制时,以物流中心类型知识为基础,辨析出主要配送作业需要具备的关于物流中心类型基本知识要求,按照单选：多选：判断大概4：3：3的比例出题，三、出题依据三、出题依据图4物流师三级理论知识鉴定要素细目表配送管理中配送作业部分三、出题依据图5鉴定要素细目表物流中心类型对应的题目三技能笔试题目出题依据技能笔试题目是今年江苏考证改革的一种改革措施，目的笔试考核以弥补目前技能考核只能用机考形式考察仓储和运输两个模块的不足，出题时主要也是依据细目表，但是由于试题类型是流程题、案例题和计算题，每一个考试形式尤其是案例题涉及的知识点比较多,考察的面比较广，这样就不可能像理论题目一样按照知识点来出题，故此,本轮出题的过程中,作为考试类型的尝试,厅里不要求出题库,而是要求每个技能笔试模块按照10套试卷的量及技能考核内容结构表图6中规定的题型出题三、出题依据三、出题依据图6技能考核内容结构表四、题型解析一理论题型解读四、题型解析

二技能笔试题型解读

二技能笔试题型解读四、题型解析四、题型解析

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