简单的用工劳动合同写作例文新

第页共页简单的用工劳动合同写作例文新劳动合同合同编号：___________甲方（雇主）：____________________________身份证号码：_________________________地址：____________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：____________________________身份证号码：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并履行。第一条工作岗位和内容1、甲方聘用乙方担任岗位为________________________，工作内容为________________________，具体任务以甲方安排为准。2、工作地点为________________________，具体上班时间以甲方安排为准。第二条劳动期限本合同的劳动期限为______年/月/日至______年/月/日。第三条试用期1、合同试用期为________个月/天。2、试用期期间，双方如有不满意之处，可以提前解除合同，解除方式以书面形式通知对方为准。3、试用期满，甲方对乙方满意，双方继续履行合同。第四条劳动报酬1、乙方的劳动报酬为每月人民币_______元（大写：___________________）。2、劳动报酬按月结算，于每月（或其他约定的日期）的_______日支付到乙方指定的银行账户。3、甲乙双方签订本合同后，乙方须在_______日内提供有效的劳动合同开户银行信息，以便甲方及时支付劳动报酬。第五条社会保险和福利待遇1、甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方享受相应的社会保险待遇。2、甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应的住房公积金待遇。3、其他福利待遇按照公司规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1、甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动条件，保障乙方健康、安全工作。2、甲方负责为乙方提供必要的工作设施、劳动工具和防护用品。3、乙方有义务遵守国家和甲方的劳动纪律、规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。4、甲方不得随意调整乙方的岗位、职务、工资、工作地点等，如有需要调整，必须与乙方协商并达成一致。第七条休假和假期安排1、乙方享受带薪年休假。根据工作年限的不同，享受的带薪年休假天数分别为：（1）工作满一年不满十年的，享受______天带薪年休假。（2）工作满十年以上的，享受______天带薪年休假。2、乙方在合同期限内享有国家规定的法定假日，具体假期安排按照国家和甲方的规定执行。3、乙方需提前______天向甲方提出休假申请，并经甲方批准，方可休假。第八条劳动争议解决双方在履行本合同过程中如发生劳动争议，应友好协商解决；如协商不成，可向所在地劳动争议调解委员会或劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条违约责任1、如乙方违法、违纪、职务怠工或出现其他严重失职行为，甲方有权解除合同并追究相应的法律责任。2、乙方如无故擅自离岗或违反本合同约定，甲方有权采取相应的纪律和经济处罚措施。第十条其他约定1、乙方应对甲方所使用的商业秘密和经营信息保密，不得非法获取、泄露或用于自己的私利。2、本合同中未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，双方签署补充协议。第十一条合同解除1、本合同期满或达到解除条件后，合同自动解除。2、双方自愿解除合同的，应提前_______天以书面形式通知对方，经双方协商一致后解除合同。3、因甲乙双方一方的原因导致合同解除，无论解除前是否提前通知对方，解除合同的一方均应向对方支付相应的违约金。第十二条合同变更和解释1、本合同的任何改变、补充均需双方共同签署补充协议方可生效。2、本合同的解释权归甲方所有。第十三条附则本合同自双方签字盖章之日起生效，并自动更新。甲方（雇主）：乙方（劳动