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第页共页短期劳务合同标准范本短期劳务合同主要参照中国劳动合同法，本合同范本用于规范雇主与劳动者的权益和义务。本合同适用于雇佣短期劳动者的工作场合。一、合同双方：雇主：[雇主名称]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系人电话]劳动者：[劳动者姓名]联系电话：[劳动者电话]二、工作内容和地点2.1雇主雇佣劳动者从事以下工作：[工作内容]。2.2工作地点为：[工作地点]。2.3工作期限：本合同从[合同起始日期]开始，预计结束于[合同结束日期]。三、薪资和福利3.1劳动者的工资标准为每天[工资标准]。3.2工资支付方式：每[周/月]支付一次。3.3劳动者享受以下福利待遇：[列举福利待遇]。四、劳动时间4.1劳动时间为每天[工作小时数]小时。4.2工作时间安排：[具体工作时间安排]，双方也可协商变更工作时间。五、劳动保护5.1雇主应为劳动者提供必要的劳动保护设施和条件，保障劳动者的人身安全和身体健康。5.2劳动者在工作期间如有意外伤害，雇主应按照相关法律法规规定给予相应的赔偿和补偿。六、合同终止6.1合同期满后自动终止。6.2双方一方提前终止合同需要提前[提前通知期限]提前通知对方，并支付相应的赔偿金。6.3双方协商一致，可以解除合同。七、违约责任7.1如果一方违反合同条款，应向对方承担违约责任，并支付相应的违约金。7.2违约方应赔偿对方因违约所产生的一切损失。八、争议解决在履行合同过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本合同一式

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