工伤保险待遇纠纷受害方的代理词（参考范文）

代理词(一)根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干前置的规定(即仲裁时审理的项目与起诉的项目一致，只是金额不同),第28期),原告工伤前一年的清远市在岗职工年平均工资为59788元/人，月平均工资为4982.33元。由于原仲裁裁决书引用的“统筹地区职工平均工资”数据仅为4350元，属于多年前的统计数据，严重滞后和错误。原告的本人工资仅为1950元，低于统筹地区职工平均工资的60%,故应以原告发生工伤前的统筹地区职工平均工资(4982.33元)的60%为基数计算一次性伤残补助金、一次性工伤医新农合报销的医疗费不能抵消被告应支付的工伤医疗费，如果抵消，(一)根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问作医疗保险实际上就等于农民与国家签订的人身保险合同(在投保后发生一定情况下能获取保险利益)。因此，原告因新农合报销的医疗(二)新型农村合作医疗保险与工伤保险性质不同，不是排斥关法定义务，违反法律未购买工伤保险，就应承担工伤医疗费，与医疗(三)如果用人单位对于工伤医疗费的赔偿责任因原告报销新农如果法院判决原告报销新农合的医疗费可以抵消掉被告应承担的医免除被告相应的赔偿责任呢?这显然不合法，也不合理。(四)工伤保险待遇不是民事损害赔偿，不适用“填平原则”。这一点在相关规定中也可得到体现：根据《广东省审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(粤高法发[2002]21号)第二十五条第一款之规定(劳动者的工伤系第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费),在工伤案件中，省高院的观点也是不适用“填平原则”,即除医疗费和丧葬费外，劳动者可以获得双份赔偿。因此，即使原告因工伤遭受的损失由新农合报销而部分挽回，也不能抵消被告理费3600元(36天×100元/天)。原告在佛冈县人民医院和南方医科大学南方医院住院治疗过程“继续绝对卧床休息”。所谓“绝对”卧床，指的是因脑部重创无法主动进食、活动、大小便等，只能时刻在床上治疗和休养，足以证明原告至少在住院期间都是生活无法自理、需要他人护理。并原告的伤情和实际情况，其因脑部重创，不仅在住院期间无法自理，出院后仍由妻子和女儿护理较长时间，即使无相关助费3600元(36天×100元/天)。根据《广东省工伤保险条例》第25条之规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百今的物价水平，清远市地方标准每日21元的伙食补助，已远远低于付交通费1000元。承担原告往返一次交通费的义务，那么,其应当支付原告从佛冈至广六、被告应向原告支付2015年(3天)、2016年(5天)的未休带薪年休假工资共计1434.48元[8天×(1950元/月÷21.75天)×合同，其在解除劳动合同前十二个月的平均工资为1950元，应以此计算经济补偿金共计7800元。解除与其的劳动关系，没有事实和法律依据，原告已于2017年12月1日依《劳动合同法》38条之规定解除与被告的劳动合同，且根据原动合同前十二个月的工资总额为23400元(180