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本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页公司经理助理岗位的竞职演讲稿我不知道现在身为顶梁柱的你们是否觉得在有在家一样的感觉?我不知道在座的每一位也是否都觉得给你们供应了另一个展现自我的舞台?我不知道工作经受是否让各位都有所进展和提高?所以下面让我来做一个当场测试:
请觉得有家的感觉的人举一下手?
大多数的人都还是觉得有家的暖和,但我们也不能忽视还有少部分的人还没有感受到这份暖和,并且我们现在面临的是我们如何让新员工也感受到这个大家庭的温馨。
其次个问题:请觉得给自己供应了一个满足的进展平台的xx人举一下手?
第三个问题:请觉得自己在有较好进展的xx人再举一下手?······感谢!感谢大家的协作········
看来还是没有让员工绝望太多,或许是由于我们都为努力过、付出过、奋斗过,虽然不能让每一个成员都兴奋地进来,满足地离开,但我们必需在不否认在为我们供应了一个优秀的进展平台时,她也让少部分人难过地离开过。
,我曾经在留与走之间徘徊过,最终选择了前者。但这肯定不是由于我的上一任主管刘一波的几句话,也不是由于我这学期课少,可以在这里混日子,最重要的是由于我和在座的每一位xx人一样有一颗让再铸辉煌的心。这使我突然想起9。15那天上午,我和信息主管骆世平、技术的杜星招新结束后,三个人在那闲谈时,谈及自己为什么要留在这一话题时,他们俩都说了同样的话――想让变强。可以看出他们对那种无比忠诚地喜爱。是他们深深地把我感动了······而我呢?我开头反问自己。虽然从开学到现在我都尽力做好每一项任务,不管自己喜不喜爱,也不管自己以前做没做过,但我还是觉得自己做的远远不够,我还应当把放在心里,做为生命里的一部分。英勇提看法和建议,不管是否被认同·······
现在呢?我在这里做ceo助理竞职演讲·······虽然我是星期一晚上的时候才知道添了ceo助理这么一个职位,但是我还是参加了竞眩这是我在向自信和自我挑战迈出的第一步。但要做好ceo助理这一职务所需的各项基本力量我是否具有了呢?一年的社团阅历,让我具备了肯定的外联、宣扬、沟通、协调和组织活动的力量;一年半的学校档案馆工作,让我学会对工作细心仔细,有效地分类整理各类档案,并做好和老师之间的沟通与沟通。此外,我还有一年半的排球裁判阅历和院篮球队生活,参与过许多活动,这都能给我组织内部活动和与其他社团联谊供应关心。所以我信任我能当好ceo助理,请大家也能信任我!)
下面来谈一下如何进展我的工作:
第一项:生活。从今日起,让全部的xx人都觉得是一个暖和温馨的家,让每一位离开人都记得常“回家看看”。当然这也需要各部门主管起好带头作用,用自己的爱心关怀自己的部门员工,给以自己力所能及的关心·····在内部进行球类竞赛,外出旅行,一起过传统节日等可加强各部门之间的沟通
其次项:工作。合理安排任务,给以每一个成员熬炼的机会,了解他们的特长,并供应一个较好的舞台。
第三项:虚心接受每一个成员的看法和建议。预备在论坛上建一个区专供员工书写对看法和建议,并由我来阅读和处理。另外再建一个工作总结区来供每一位情愿写总结的热心者书写,将来这些东西就会成为我们留给后人宝典,让他们不再像我们一样从零开头。
第四项:我会乐观地关注各个部门的例会,关注各个部门的工作状况,即时的与ceo交换看法,使得我们的工作即时有效的向着正确的方向进展。
第五项:主管对部员的工作评价和工时统计应当透亮 化。对新员工,由于第一个月没有工资,从其次个月起应当具体记录工时。我盼望上学期对新员工不计工时,不发工资也不准时说缘由的状况不要再消失。
第六项:标准。是我们一代一代做起来的,而目前我们却面临着很大的逆境。不知在座的老员工是否感觉到基本上我们全部的工作都是从头开头,没有规章可循,没有标准可言,大部分都是凭借个人的直觉和主管的看法进行,上一届没有给我们留下什么,莫非我们也这样不给下一届留下任何东西吗?这样一届复一届,我们没有阅历,没有积累到任何东西,我们工作室依旧是最初的样子。当然,从现在起我们不能这样,我们做每一项工作都应当建立标准,这样,在每次开展的工作中不断的完善标准,这样我们才能进展的更好。
第七项:关于宣扬。作了许多的事情,我们最精彩的是交大新闻网了,可是知道交大新闻网的就肯定知道么,大部分的人都会认为就是tengfei。org。cn但是,事实却不是这样的。许多时候,技术不能说明一切。我们是一个技术与创新的团队,我们有着自己的幻想。但是我们得到的认可却远远小于我们付出的努力。我们需要宣扬自己。“上一个礼拜的招新我认为是比较胜利的,至少,我们很好的宣扬了我们自己”,这是ceo的原话。
此外我们应加紧把我们正在测试的交大原创推出来,这是一个很好的网站,我认为她会在学校内部引起轰动,但是前提是我们要做宣扬。不要让我们这么好的东西没有人知道,不要让她被埋没了。我们要发动大的宣扬攻势,把交大原创推出去,用这个来宣扬自己,同时也为那些想要展现自己才能的人供应便利。要使人们都认为,有了新的作品,就上交大原创么,让大家来评判。这里要说的一个小看法是,不要对作品过于拘泥,我们应当放开大门,为各种原创作品分类,要专业的艺术品和业余的涂鸦都有展现自己的舞台,究竟这是一个“我型我show”的时代,当然不健康的作品除外。
关于宣扬,我们还可以实行许多的方法。例如:
学校有“交大之星”这一活动,假如我们再办类似这样一个活动来宣扬自己,那确定是事倍功半。但假如我们争取协办权,争取直播权,并为参赛者录制全程dv,做专访,便收集他们的原创歌曲等放到交大原创网站上,对于其他发生在校内里的活动也可如此效仿,我们还可以走出校内,我想我们不用宣扬也有许多的人访问我们的网站。同时也添加一个专区供其他的音乐爱好者,文学爱好者,体育爱好者,摄影爱好者等来放置他们的原创作品。许多人都上校内网,他毕竟胜利再哪里?我想除了能便利地找到自己的同学,自由抒写自己的情感,装饰自己的空间外,他还有畅所欲言的论坛·········但我们的交大原创呢?我觉得它可以做的比校内和兵马俑bbs更好,更能体现交大的文化,体现每一位交大人的文韬武略,同时也体现我们的特色··········说不定有一天,我们可以融交大的百团为一体,触及交大校内的每个角落。
关于宣扬,还需大家集思广益,我只算是在抛砖引玉。
总结陈词:短短的六分钟很难使上述问题得到透彻的分析。但是在以后的工作中,我会和在坐的各位一起
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