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第页共页幼儿园有固定期限劳动合同幼儿园固定期限劳动合同范本甲方：（幼儿园名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动合同法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期为一年/两年（根据需要选择），即自（起始日期）起至（终止日期）止，满期自动终止。在合同履行期间，若需要继续工作，需双方协商续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方职责：根据幼儿园的工作安排，负责幼儿教育工作，包括但不限于开展教育活动、制定教育计划、教育教学管理、幼儿健康护理和家长交流等工作。2.乙方工作地点：（幼儿园地址）第三条劳动报酬1.起薪标准：乙方的劳动报酬为每月人民币（具体数字）元，另加交通补贴（根据需要选择）。2.薪资说明：甲方将按时足额支付乙方的劳动报酬，以现金形式或银行转账方式支付。第四条工时和休假1.工时：乙方每周工作时间为40小时（根据需要选择），超过规定工时的加班情况需得到甲方书面同意。2.休假：乙方享有法定年休假和其他特殊休假，其具体安排与执行根据幼儿园的相关规定执行。第五条劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守幼儿园的劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行职责，不做与幼儿安全、健康与教育工作无关的事情。2.乙方应保守幼儿园涉及的公司商业秘密，不得私自泄露给第三方。第六条违约责任1.乙方如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a)违反幼儿园的工作纪律，严重失职的；b)严重人身损害、财产损失等违法行为的；c)无正当理由连续不到岗工作七日以上的；d)签订劳动合同时故意隐瞒与工作能力、工作经验不相符合事实情况的；2.合同解除时，乙方应退还甲方提供的劳动合同期间所提供的培训费用，否则甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。第七条保险和福利1.甲乙双方应按国家劳动法规定参加社会保险，包括养老保险、失业保险、医疗保险等。具体缴费的比例和方案根据国家相关规定执行。2.甲方根据相关规定给予乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利。第八条争议解决本劳动合同在履行过程中发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。乙方未能签收合同时，乙方了解并同意甲方的解释和告知。2.合同的变更、解除和解释，需要甲乙双方及其法定代表人签字确认，并以书面形式进行。甲方（盖章）：

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