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文档简介

工资补贴申请书一、申请人信息姓名：张三部门：人力资源部门职位：人力资源经理工号：HR001联系电话：123456789申请日期：2022年1月1日二、申请事由最近，由于公司业务的扩张和员工规模的增加，人力资源部门的工作量有了显著的增加。与此同时，我个人的工作负责范围也有所扩展，需要处理更多的员工招聘、培训、绩效管理等工作。基于以上情况，我特此向公司申请工资补贴。三、申请理由工作量增加：随着公司业务的扩大，人力资源部门需要处理更多的招聘事务。从发布职位需求、筛选简历到组织面试和签订合同等，这些工作需要投入更多的时间和精力。此外，员工培训以及绩效管理也需要更多的资源来完成。工作时间不足：目前的工作时间安排已经无法满足我处理如此繁忙的工作事务。每天工作8小时的制度已经不能覆盖所有的工作需求。为了保证人力资源部门的日常运营，需要加班完成更多的工作。然而，加班不能作为长期的解决方案，因为长期的过劳工作会对我个人的身体和心理健康造成负面影响。尽职尽责：我一直尽力完成我的工作职责，为公司做出贡献。作为人力资源经理，我负责着员工的福利、招聘、薪资管理等重要工作。然而，由于工作量的增加和时间的限制，我无法充分履行我的职责，影响了工作效率和质量。四、申请内容我在此申请工资补贴，具体要求如下：每月额外工资补贴：鉴于我的工作量的增加和工作时间的不足，我希望能获得每月2000元的额外工资补贴，以补偿我加班和超负荷工作所产生的努力和付出。工资调整：由于我在人力资源部门的工作范围和工作负责程度有所提升，我希望可以重新评估我的薪资水平，并进行适当调整，以体现我的工作价值和贡献。五、补贴效果评估如果我的申请被批准，我将能够更好地投入工作，全身心地处理我负责的人力资源事务。额外的工资补贴将激励我更加努力地工作，提高工作效率和质量。此外，工资调整也将使我对未来的工作更有动力和热情。六、承诺和感谢如果我的申请被批准，我将继续尽职尽责，并努力为公司的发展做出更大的贡献。我将把公司的利益放在首位，并以此为动力不断提升自己的工作能力。最后，我感谢公司对我的关注和支持。请您审议我的申请，并予以批准。如果有任何疑问或需要进一步了解相关信息，请随时

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