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文档简介

第页共页办公室人员职责分工模板范本一、前台接待员1.接待来访客户，并引导其进入正确的办公区域；2.电话接听和转接，确保信息的准确传达；3.处理来访客户的咨询和投诉，提供相应的解决方案；4.维护前台区域的整洁和安全，确保办公室形象的良好；5.协助上级领导安排会议和行程，提供必要的支持。二、行政文员1.负责办公室的日常文书处理和档案管理；2.协助领导安排会议和行程，确保顺利进行；3.负责办公用品的采购和库存管理，确保办公设施的正常运行；4.负责员工考勤和请假管理，提供相应的记录和报表；5.协助部门经理完成其他行政工作，提供必要的支持。三、人力资源专员1.负责员工招聘和面试流程，确保人员招聘的高效进行；2.协助制定和完善员工激励和福利政策，提供专业的建议；3.负责员工培训计划的制定和实施，提高员工的综合素质；4.处理员工劳动合同和离职手续，确保法律程序的合规性；5.协助部门经理进行人员绩效考核，提供相应的数据和分析。四、财务会计1.负责办公室的日常财务管理和账务处理；2.核对和录入各类财务凭证和数据，确保财务信息的准确性；3.协助编制和审核财务报表，提供相应的数据支持；4.处理办公室的税务申报和缴纳工作，确保合规性；5.协助上级领导进行资金管理和预算控制，提供专业建议。五、市场推广员1.负责制定和实施市场推广和销售策略；2.开拓新客户和维护现有客户关系，完成销售目标；3.收集和分析市场信息，提供市场情报和竞争分析；4.组织和参与市场活动和展览，提高品牌知名度；5.协助制定市场营销计划和预算，提供必要的支持。六、IT维护员1.负责办公室各类硬件和软件设备的安装和配置；2.定期检查和维护电脑和网络系统，确保正常运行；3.解决员工的电脑和网络故障，提供相应的技术支持；4.备份和恢复办公室重要数据，确保信息安全；5.协助制定和实施IT发展规划，提供技术建议。七、公关专员1.负责办公室的公关活动和品牌推广；2.与媒体和相关合作伙伴进行沟通和协调，提高媒体曝光率；3.撰写和发布新闻稿和宣传材料，提升品牌形象；4.策划和组织公司活动和宣传活动，增加品牌影响力；5.协助部门经理进行公关计划和预算的制定，提供必要的支持。八、办公室主管1.负责办公室的整体管理和协调工作；2.制定和实施办公室的管理规范和流程；3.协调各部门之间的协作和沟通，解决问题；4.监督员工的工作执行和绩

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