劳务派遣协议人力资源顾问派遣

劳务派遣协议甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣单位）：____________________鉴于甲方是一家专业的人力资源顾问公司，拥有丰富的行业经验和专业的团队，乙方因业务发展需要，拟聘请甲方提供人力资源顾问派遣服务。经双方友好协商，特订立本劳务派遣协议（以下简称“本协议”），以共同遵守。一、派遣岗位及人员1.1乙方根据业务需求，委托甲方派遣具备一定专业能力的人力资源顾问（以下简称“顾问”），为乙方提供人力资源相关服务。1.2甲方负责根据乙方的需求，选派符合要求的顾问，并确保顾问具备相应的专业能力和资质。二、派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。2.2双方在本协议到期前30日内，可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、顾问的职责与权利3.1顾问在受派遣期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排，保守乙方的商业秘密。3.2顾问应按照乙方的需求，提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。3.3顾问有权获得与其工作相应的劳动报酬，以及享受国家法定节假日和休息日。四、费用及支付4.1乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费的计算方式为：顾问的月薪×顾问人数×派遣期限。4.2甲方应在每月结束后10个工作日内，向乙方提供上月的服务费用发票。乙方收到发票后，应在10个工作日内支付上月的服务费用。五、保密条款5.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。5.2本协议终止或解除后，双方仍需遵守本条款的保密义务。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2赔偿金的具体数额，由双方在签订本协议时协商确定。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________以上为劳务派遣协议的详细内容，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行调整。2024带目录带附件详细版-劳务派遣协议人力资源顾问派遣目录一、引言二、定义和术语三、派遣岗位及人员四、派遣期限五、顾问的职责与权利六、费用及支付七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件一、引言本劳务派遣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（派遣单位）：____________________乙方（受派遣单位）：____________________鉴于甲方是一家专业的人力资源顾问公司，拥有丰富的行业经验和专业的团队，乙方因业务发展需要，拟聘请甲方提供人力资源顾问派遣服务。经双方友好协商，特订立本劳务派遣协议，以共同遵守。二、定义和术语2.1“派遣单位”指甲方，即提供人力资源顾问派遣服务的公司。2.2“受派遣单位”指甲方，即接受人力资源顾问派遣服务的公司。2.3“顾问”指甲方派遣的人力资源顾问。2.4“派遣期限”指甲方派遣顾问为乙方提供服务的期限。三、派遣岗位及人员3.1乙方根据业务需求，委托甲方派遣具备一定专业能力的人力资源顾问，为乙方提供人力资源相关服务。3.2甲方负责根据乙方的需求，选派符合要求的顾问，并确保顾问具备相应的专业能力和资质。四、派遣期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。4.2双方在本协议到期前30日内，可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。五、顾问的职责与权利5.1顾问在受派遣期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理和工作安排，保守乙方的商业秘密。5.2顾问应按照乙方的需求，提供人力资源相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面。5.3顾问有权获得与其工作相应的劳动报酬，以及享受国家法定节假日和休息日。六、费用及支付6.1乙方应按照本协议的约定，向甲方支付派遣服务费。派遣服务费的计算方式为：顾问的月薪×顾问人数×派遣期限。6.2甲方应在每月结束后10个工作日内，向乙方提供上月的服务费用发票。乙方收到发票后，应在10个工作日内支付上月的服务费用。七、保密条款7.1双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本协议终止或解除后，双方仍需遵守本条款的保密义务。八、违约责任8.1双方应严格履行本协议的各项条款。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。8.2赔偿金的具体数额，由双方在签订本协议时协商确定。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：附件1：顾问的资质和经验要求附件2：派遣服务费用的具体计算方式附件3：保密协议以上为2024带目录带附件详细版-劳务派遣协议人力资源顾问派遣的详细内容，供您参考。如有需要，请根据实际情况进行调整。附件列表：1.附件1：顾问的资质和经验要求2.附件2：派遣服务费用的具体计算方式3.附件3：保密协议法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位与受派遣单位之间，根据约定，由派遣单位向受派遣单位提供劳务人员，受派遣单位支付派遣服务费的行为。2.人力资源顾问：指具备人力资源专业知识和经验，为受派遣单位提供人力资源相关服务的专业人员。3.派遣期限：指甲方派遣顾问为乙方提供服务的期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.顾问的选派与解雇：甲方应确保派遣的顾问符合乙方的需求，并具备相应的专业能力和资质。如乙方对顾问的工作不满意，有权要求甲方更换顾问。解雇顾问时应遵守相关法律法规，避免引发劳动纠纷。2.费用的支付与发票：乙方应在规定的时间内支付派遣服务费，并要求甲方提供正规发票。如有延迟支付，乙方需承担相应的违约责任。3.保密义务：双方在签订本协议及履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。如有泄露，泄露方需承担相应的法律责任。4.合同续签：本协议到期前30日内，双方可就续签事宜进行协商。如双方同意续签，应签订书面续签协议。5.争议解决：在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于顾问的选派与解雇问题，双方可在签订本协议时明确顾问的职责、权利以及解雇条件。如有争议，可按照约定进行协商或依法解决。2.对于费用的支付与发票问题，乙方应确保在规定时间内支付派遣服务费，并要求甲方提供正规发票。如有延迟支付，乙方需承担相应的违约责任。3.对于保密义务，双方应签订保密协议，明确保密范围、保密期限及违约责任。如有泄露，泄露方需承担相应的法律责任。4.对于合同续签，双方应在到期前30日内进行协商，如双方同意续签，应签订书面续签协议。5.对于争议解决，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。适用场景：本合同适用于以下场