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文档简介
公车使用管理办法一、总则为了规范和管理公车的使用，提高公车使用的效率和透明度，保障公车使用的公正性和合理性，制定本办法。二、公车的定义公车是指用于公务活动的机动车辆。公车分为办公用车和执法执勤车辆两类。办公用车：指用于公务活动的非执法执勤类车辆，包括但不限于行政车辆、巡逻车辆等。执法执勤车辆：指用于执法执勤活动的车辆，包括但不限于警车、消防车辆等。三、公车使用的管理原则在公车使用过程中，应遵循以下管理原则：合理性原则：公车使用应符合工作需要，不得超出必要范围。公正性原则：公车使用应均衡、公正，不得偏袒个人或特定部门。透明度原则：公车使用应公开透明，相关信息应便于查询和监督。节约性原则：公车使用应注重节约资源，做到精打细算。四、公车使用申请与审批公车使用需提前申请，并经过相应的审批程序才能使用。申请流程：使用单位填写公车使用申请表，包括车辆信息、使用事由、用车时间等。申请表需提交至上级主管部门进行审批。审批程序：上级主管部门负责对公车使用申请进行审批，审批结果应在指定时间内给予反馈。审批结果包括通过、不通过等，不通过时需给出理由说明。五、公车使用的限制和禁止事项公车使用中存在一些限制和禁止事项，使用单位和驾驶员应严格遵守：限制事项：公车使用应在规定的工作范围和时间内进行，不得超范围、超时使用。公车使用应按照规定的路线行驶，不得私自改变行驶路线。禁止事项：公车禁止用于非公务活动，包括但不限于私家旅行、接送家人等。公车禁止用于个人或特定部门的私人利益，不得为他人提供私家服务。公车禁止超速行驶、违法违规操作等违反交通规则的行为。六、公车使用记录和考核为了监督和评估公车使用情况，需要建立公车使用记录和考核制度。记录制度：使用单位应建立公车使用记录，包括车辆使用日期、使用事由、用车人员等信息。公车使用记录应及时更新并保留备查。考核制度：每年对公车使用情况进行综合考核，评估使用单位和驾驶员的公车使用情况。考核结果将作为单位绩效评估的重要参考依据。七、违规处理和责任追究对于违反公车使用管理办法的行为，将进行相应的处理和追究责任。违规处理：对于公车使用中的违规行为，驾驶员应承担相应的责任，包括但不限于警告、罚款等。使用单位也需承担一定的责任，应及时采取相应的教育、督促措施。责任追究：对于严重违规行为将追究相关单位和个人的责任，包括但不
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