公路施工安全生产奖罚办法

第页共页公路施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为规范公路施工安全生产工作，保障施工人员的人身安全和财产安全，提高公路工程质量，树立企业文化，树立施工企业安全生产意识，特制定本办法。第二条公路施工安全生产奖励和惩罚遵循奖励鼓励、惩罚警示，实事求是、公开公正的原则。第三条本办法适用于所有从事公路施工活动的企业和个人。第四条公路施工安全生产奖励和惩罚应当根据施工场地的特点和施工人员的实际情况进行具体制定，并报经批准后执行。第五条公路施工企业应当建立健全安全生产奖罚制度，制定相关操作细则，明确奖励和惩罚的标准和程序，并向全体员工进行宣传教育。第二章奖励和惩罚的原则和范围第六条在公路施工安全生产中，奖励和惩罚应当遵循以下原则：（一）事故多发、安全责任人不履职等情况的惩罚应当与情节轻重、损失程度相适应。（二）安全生产工作出色、技术创新、安全隐患的发现和整改及时，事故发生率下降、员工参与安全培训等情况的奖励应当与贡献程度相适应。（三）在公路施工中积极履行安全责任、预防事故发生以及保护环境的行为，应当予以奖励。第七条奖励和惩罚的范围包括以下方面：（一）责任人员。（二）施工人员。（三）施工队伍。（四）施工企业。第三章奖励和惩罚的具体内容和标准第八条奖励和惩罚的具体内容和标准应根据公路施工的特点和具体情况制定，并由施工企业自行制定和公布。第九条奖励的具体内容和标准包括以下方面：（一）安全生产管理优秀企业。具备一定规模的施工企业，每年公路施工安全生产和质量管理表现良好，未发生重大安全事故，且未发生质量问题的，可以评定为“安全生产管理优秀企业”。（二）先进个人。在公路施工现场中，始终严格遵守安全管理规定，积极参与培训和学习，工作态度认真负责，且未发生事故的，可以评定为“先进个人”。（三）安全建设先进。在公路施工中，主动发现和整改安全隐患，采取有效措施预防安全事故的，可以评定为“安全建设先进”。第十条惩罚的具体内容和标准包括以下方面：（一）事故责任追究。发生造成人员伤亡或严重财产损失的安全事故，责任人员应予以追究责任直至移送司法机关。（二）整改责任追究。发现并未及时整改的安全隐患，造成严重后果，责任人员应予以追究责任。（三）警告和罚款。对迟到早退、工作不认真或者未履行安全管理责任等失职行为的，给予警告；对经多次警告或者情节严重者，可视情况予以罚款。第四章奖惩程序第十一条奖励和惩罚应当经过核实和审定，并按照以下程序进行：（一）奖励程序。施工企业根据具体情况提出奖励申请，经安全生产部门及领导批准后，向相关人员和单位颁发奖状、证书等奖励。（二）惩罚程序。施工企业在发现安全事故或者安全隐患时，组织相关人员进行调查核实，经安全生产部门及领导批准后，对相关责任人员进行训诫、罚款等处理。第十二条奖励和惩罚应当及时公布，形成有效的震慑警示作用。第五章监督与检查第十三条监督单位应当定期对施工企业的安全生产工作进行检查和评估，并及时向企业反馈意见和建议。第十四条施工企业应当配备一定数量的安全生产监督员，负责对工作场所的安全生产进行监控和检查。第十五条对安全生产工作表现突出的监督员，施工企业可以进行奖励，对工作不认真或者存在失职失责情况的，可以进行处理。第六章附则第十六条其他细则、奖励和惩罚的具体内容由施工企业根据实际