公司综合部内勤工作职责_第1页
公司综合部内勤工作职责_第2页
公司综合部内勤工作职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页公司综合部内勤工作职责是负责公司日常运营管理的部门，其主要职责是提供各种行政和办公支持，协助其他部门的协调工作，保障公司的正常运转。以下是公司综合部内勤工作的一些主要职责：1.办公室管理：负责公司总部办公室的日常管理和维护工作，包括办公用品和设备的采购、维修和更新，办公环境的清洁和整洁，以及各种办公设施的维护和保养。2.人事行政：负责公司员工的人事档案管理，包括员工招聘、入职手续、工资福利、考勤管理等。协助人力资源部门进行员工培训、绩效考核等工作，处理员工离职手续和相关事务。3.文秘工作：负责公司文件的归档、管理和检索工作，协助各部门起草、审核和发布文件、公告、通知等。负责会议的组织和记录，拟定会议议程、准备会议材料、安排会议场地、邀请参会人员，并记录会议纪要。4.外联沟通：与外部单位、客户、供应商等进行协调和沟通，处理来访、来函及电话咨询，提供相关信息咨询和解答，保持良好的沟通和合作关系。5.行政支持：协助公司高层领导安排日常工作，提供行政支持和协助，如安排出差行程和会议安排等。负责公司车辆的管理和维护，安排车辆使用和维修维护工作。6.办公流程优化：不断改进和优化公司内部的办公流程和工作规范，提高办公效率和工作质量。制定和完善各种内部办公制度和规章制度，确保各部门遵守和执行。7.信息管理：负责公司的信息收集、整理、分析和统计工作，协助公司领导进行决策分析和制定战略计划。负责公司内部公告、通知、政策等信息的传达和发布。8.行政支出管理：负责公司各项行政支出的管理和控制，包括办公费用、差旅费用、物业费用等的预算与审批，协助财务部门进行费用核算和报销工作。9.紧急应急处理：负责公司紧急情况的应急处理工作，协助公司领导应对突发事件并组织相关救援工作，确保员工人身安全和公司财产安全。综合部内勤工作的职责涉及到公司的方方面面，需要具备较强的协调能力、沟通能力和组织能力。同时，还需具备细致认真、高效

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论