纺织公司职业病预防管理制度范本

第页共页纺织公司职业病预防管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生和传播，保障公司的可持续发展，根据国家有关法律法规和标准，制定本管理制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括劳动者、职员、管理人员等。第三条公司聘请专业机构对公司的职业病危害评价、职业病检测和职业病防治技术措施的落实情况进行监督检查。第四条公司要加强职业病预防与治理的宣传教育，提高员工的防护意识和自我保护能力。第五条公司严禁使用未经安全检测合格的危险化学品和有害物质，严禁违规操作和使用破损的机械设备。第六条公司要建立健全职业病防治机构，并定期组织开展职业病防治培训，并建立健全职业病防治人员档案。第七条公司要建立健全职业病防治档案，对员工进行健康监测和体检，建立健全职工职业病健康档案。第八条公司要建立健全职业病事故报告制度，及时报告职业病事故和疑似职业病病例。第二章职业病危害防护第九条公司要制定职业病危害评价制度，对工作岗位进行职业病危害评价，并采取相应的防护措施。第十条公司要采取技术措施和工程措施，控制和减少有害物质的产生和职业病危害源的扩散。第十一条公司要加强职业病监测，定期对工作场所进行环境监测和职工作业环境监测，确保环境符合国家职业病防治标准。第十二条公司要建立健全作业操作规程，明确作业程序，降低职工接触职业病危害的风险。第十三条公司要配备符合标准的个人防护设备，确保职工在高危作业环境下使用，对其进行培训，提高职工正确佩戴和使用个人防护设备的意识。第十四条公司要定期对生产设备和个人防护设备进行检测和维修，确保其正常运行和有效性。第十五条公司要建立健全职工职业病检测、诊断和治疗机构，及时发现和诊断职工的职业病，提供相应的治疗和康复服务。第三章职业病防治监管第十六条公司要建立职业病防治委员会，负责职业病防治工作的组织和协调，落实预防措施并监督落实情况。第十七条公司要建立职业病危害告知制度，向职工公布职业病危害因素、防护措施和应急处理方法等。第十八条公司要建立职工健康监测档案，定期对职工进行职业病相关的健康监测，如职业病筛查、职业病检测等。第十九条公司要建立职业病诊断和报告制度，对疑似职业病病例进行诊断，并及时向上级职业病防治机构报告。第二十条公司要建立职业病康复和再就业帮扶机制，提供康复和再就业服务，确保职业病患者的权益。第二十一条公司要进行职业病事故的调查和分析，总结教训，提出教育和培训意见，改进防护措施。第四章职业病事故应急处理第二十二条公司要制定职业病事故应急预案，明确职业病事故的处理程序和责任分工。第二十三条公司要定期组织职业病事故应急演练，提高员工对职业病事故的应急处置能力。第二十四条公司要建立健全职业病事故的报告和记录制度，对职业病事故进行报告和记录，并及时向有关部门报告。第五章法律责任和监督检查第二十五条公司要严格遵守国家有关职业病防治的法律法规和标准，确保公司的职业病防治工作合规合法。第二十六条公司要配合相关政府部门进行职业病防治的监督检查，如有发现问题，要及时整改。第二十七条公司要建立健全职业病防治工作的考核评价制度，对职业病防治工作进行定期评估和考核，确保职业病防治工作的有效性。第六章附则第二十八条公司要建立健全职业病防治的宣传教育体系，提高员工的防护意识和自我保护能力。第二十九条公司要建立健全职业病防治的信息管理体系，对职业病防治工作的相关信息进行统计和分析。第三十条公司要加强与职业病防治相关的科研和技术创新，提高职业病防治的科学性和有效性。第三十一条本管理制度制定后，应及时向全体员工进行宣传，并组织相关人员开展培训，确保全体员工理解并遵守本制度。第三十二条本管理制度自颁布之日起生效。如有需要