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文档简介

公司考勤管理制度汇编1.考勤管理的意义考勤管理是一项重要的人力资源管理工作，对于保证公司的正常运转和员工的工作纪律至关重要。通过有效的考勤管理，公司可以准确地掌握每个员工的工作时间、出勤情况和请假记录，从而更好地进行工资计算、绩效评估和人事管理。2.考勤管理的基本原则公司的考勤管理应遵循以下基本原则：公平公正：所有员工都应受到一视同仁的对待，不得有任何歧视；准确可靠：考勤记录应准确无误，能够反映真实的工作情况；便捷高效：考勤管理系统应简洁易用，能够方便员工进行考勤打卡和管理者进行考勤查询；透明公开：考勤制度应对所有员工公开，员工有权了解自己的考勤情况和公司的考勤管理规定。3.考勤方式公司采用以下考勤方式：3.1.打卡考勤员工通过公司提供的打卡设备进行考勤打卡。打卡设备将记录员工的上班时间、下班时间和工作时长，并自动生成考勤报表。3.2.网络考勤公司提供网络考勤系统，员工可通过公司内部网络进行考勤打卡。网络考勤系统将记录员工的上班时间、下班时间和工作时长，并自动生成考勤报表。3.3.手工考勤在特殊情况下，员工可通过手工填写考勤表格进行考勤记录。手工考勤记录需由员工和直接上级主管双方签字确认。4.考勤规定4.1.上班时间公司规定上班时间为每天上午9点到下午6点。员工应在上班时间开始之前到岗，并在下班时间结束之后离岗。4.2.迟到与早退迟到和早退将视为缺勤，公司将根据实际情况进行相应的处罚或扣除工资。具体处罚和扣款标准将另行制定。4.3.加班加班需事先向直接上级主管申请，并经批准后方可进行。加班时间将计入工作时长，并按公司规定支付加班费。4.4.请假员工如需请假，应提前向直接上级主管提出申请，并经批准后方可请假。请假时长将计入请假记录，并按公司规定支付请假工资。5.考勤管理责任公司的考勤管理责任如下：5.1.HR部门HR部门负责制定、完善和执行公司的考勤管理制度，包括考勤流程、考勤标准和考勤奖惩措施的制定。5.2.直接上级主管直接上级主管负责监督员工的考勤情况，对迟到、早退和缺勤等情况进行记录和处罚。5.3.员工员工应按规定准时上下班，并自觉遵守公司的考勤管理制度。如有特殊情况，应提前请假并按规定补交相应材料。6.考勤管理的监督和改进公司将定期对考勤管理制度进行评估，发现问题及时进行纠正和改进。同时，公司鼓励员工提出改进建议，以进一步完善考勤管理制度，提高考勤管理的效率和公正性。以上是公司的考勤管理制度汇编，

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