销售代表劳动合同书

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任销售代表职位，全面负责甲方指定区域内的产品销售工作。2.2乙方的工作地点为_______，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方因业务需要安排乙方加班时，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，销售提成按照甲方规定的比例计算。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.3甲方应根据国家有关规定和甲方的薪酬制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。6.2甲方解除本合同时，应提前30日通知乙方，并根据乙方的工作年限支付经济补偿金。6.3乙方解除本合同时，应提前30日通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的数额由双方协商确定，并在本合同中予以明确。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同期限二、工作内容和工作地点三、工作时间四、劳动报酬五、保密条款六、合同的解除和终止七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日附件：附件1：岗位职责描述附件2：薪酬结构及提成政策附件3：保密协议附件4：员工手册附件5：培训计划附件6：业绩考核标准以下是详细的合同内容：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前30日内办理续签手续。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任销售代表职位，全面负责甲方指定区域内的产品销售工作。2.2乙方的工作地点为_______，如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间3.1乙方实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2甲方因业务需要安排乙方加班时，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，销售提成按照甲方规定的比例计算。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.3甲方应根据国家有关规定和甲方的薪酬制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方均可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。6.2甲方解除本合同时，应提前30日通知乙方，并根据乙方的工作年限支付经济补偿金。6.3乙方解除本合同时，应提前30日通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2违约金的数额由双方协商确定，并在本合同中予以明确。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日附件内容请参考相应的附件编号。附件列表：1.附件1：岗位职责描述2.附件2：薪酬结构及提成政策3.附件3：保密协议4.附件4：员工手册5.附件5：培训计划6.附件6：业绩考核标准法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.劳动合同法：指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等法律规范的总称。4.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同期限：确保合同期限符合《劳动合同法》的规定，并根据双方需求进行合理设定。2.工作内容和工作地点：明确工作内容和职责，以及工作地点，以便双方遵守。3.工作时间：确保工作时间符合国家规定，避免违反劳动法规定。4.劳动报酬：明确薪酬结构及提成政策，确保支付及时且符合国家规定。5.保密条款：签订保密协议，确保商业秘密和客户信息的安全。6.合同的解除和终止：明确解除和终止合同的条件和程序，避免产生纠纷。7.违约责任：明确违约责任和违约金的数额，以便在违约发生时进行索赔。8.争议解决：明确争议解决的方式和适用法律，以便在争议发生时进行解决。解决办法：1.在签订合同时，双方应充分了解合同内容，如有疑问，可寻求专业法律意见。2.在履行合同过程中，双方应严格遵守合同条款，如有变更，应及时书面通知对方。3.在合同解除或终止时，双方应按照合同约定的程序办理，并支付相应的经济补偿金。4.在争