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文档简介
第页共页劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范本第一章总则第一条为了确保员工的安全和健康,规范劳动防护用品的采购、配备和使用,制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从事劳动的员工和访客。第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、防音耳塞、防护手套、防护服、防护眼镜等。第四条单位必须配备必要的劳动防护用品,并确保其质量符合国家相关标准。第五条劳动防护用品的采购、配备和使用应当符合国家法律法规和企业安全生产的规定。第六条单位应当建立和完善劳动防护用品管理制度,制定明确的责任、要求和措施。第七条所有员工必须自觉遵守本制度的各项规定,并加强自我防护意识。第八条单位应当加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和技能。第九条本制度的解释权归本单位所有。第二章劳动防护用品的采购管理第十条单位应当根据工作环境和工种的特点,确定所需要的劳动防护用品种类和数量。第十一条单位应当委托具备相应资质的供应商进行劳动防护用品的采购。第十二条采购人员应当根据采购计划进行采购,确保所购劳动防护用品的质量和数量。第十三条采购人员应当按照采购程序进行采购,保证招投标公平、透明。第十四条单位应当与供应商签订采购合同,明确双方的权益和义务。第十五条单位应当对所购劳动防护用品进行验收,确保其符合质量要求。第三章劳动防护用品的配备和使用管理第十六条单位应当根据工种的特点和员工的实际需求,合理配备劳动防护用品。第十七条单位应当建立劳动防护用品领用登记制度,确保用品的合理使用。第十八条员工领用劳动防护用品时,必须填写领用单,保留一份给个人参照,一份归档备案。第十九条员工领用的劳动防护用品必须按照规定使用,不得私自销售或转借他人。第二十条单位应当定期检查和维护劳动防护用品,确保其正常使用和有效性。第四章劳动防护用品的监督和检查第二十一条单位应当加强对劳动防护用品的监督和检查,发现问题及时整改。第二十二条单位应当定期组织员工参加劳动防护用品的使用培训和演练,提高员工的安全意识和技能。第二十三条单位应当建立安全意识考核制度,对员工的安全意识进行评估。第二十四条单位应当对员工违反本制度的行为进行纪律处分,并追究相关责任人的责任。第五章附则第二十五条本制度经制度管理人员审定后施行。第二十六条本制
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