某公司企业职业危害防治制度

第页共页某公司企业职业危害防治制度第一章总则第一条目的与依据（一）为了保护员工身体健康，维护公司的生产安全与经济效益，制定本制度。（二）本制度的制定依据有《中华人民共和国劳动法》、《劳动安全卫生法》等相关法律法规。第二条适用范围（一）本制度适用于所有企业员工。第三条主要内容本制度主要包括职业危害预防与控制、职业健康检查与监测、职业危害应急管理等方面内容。第二章职业危害预防与控制第四条职业危害识别（一）企业应根据公司的生产经营情况，制定职业危害识别方案，并按时进行职业危害识别工作。（二）职业危害识别结果应记录并保存，以备日常工作的参考和调整。第五条职业危害评价（一）企业应定期进行职业危害评价工作，以了解各岗位上的职业危害情况。（二）职业危害评价结果应制定相应对策，并进行整改，确保职业危害得到预防与控制。第六条职业危害控制（一）企业应根据职业危害评价结果，采取相应的职业危害控制措施，包括工艺优化、设备维护、个人防护用品配备等。（二）职业危害控制措施应定期检查和维护，确保措施的有效性和可靠性。第三章职业健康检查与监测第七条职业健康检查（一）企业应按照法律规定和公司要求，对员工进行职业健康检查。（二）职业健康检查应定期进行，包括身体检查、生化检查、职业病检查等项目。第八条职业健康监测（一）企业应建立职业健康监测系统，对职业危害进行实时监测。（二）职业健康监测结果应及时报告相关部门，并采取相应对策进行预防与控制。第四章职业危害应急管理第九条职业危害应急预案（一）企业应制定职业危害应急预案，明确应急组织架构、应急场所、应急设备等信息。（二）职业危害应急预案应定期演练和训练，确保员工能够熟悉应急响应流程。第十条职业危害事故处理（一）企业应建立职业危害事故报告和处理制度，明确事故报告流程和相关责任人。（二）对职业危害事故进行调查和分析，采取相应的措施进行整改，防止类似事故再次发生。第五章职工权益保障第十一条职工权益保护（一）企业应保护员工的合法权益，禁止任何形式的歧视、欺凌和虐待。（二）职工发现职业危害隐患或其他问题时，有权提出和反映，企业应认真对待并及时处理。第十二条奖惩制度（一）对于危害职业健康的行为，企业应实行严格的惩罚措施。（二）对于积极参与职业危害防治工作的员工，企业应给予相应的奖励和表彰。第十三条培训与教育（一）企业应定期开展职业危害防治培训与教育，提高员工的职业危害防治意识。（二）新员工进入公司后，应进行职业危害防治的基础培训。第六章进一步制度第十四条监督与评价（一）企业应建立职业危害防治的监督与评价机制，对职业危害防治工作进行定期评估。（二）企业应积极接受政府监督，并参与职业危害防治的社会评价。第十五条责任与追究（一）企业各级负责人应对职业危害防治工作负有责任，并对职业危害防治工作结果负最终责任。（二）对于职业危害防治工作不认真、不负责任、不合格的人员，应严肃追究责任。第七章附则第十六条本制度的解释权归公司。第十七条本制度自颁布之日起实施。如有需要修改或补充，应经公司领导同意进行调整。第十八条本制度解释权归公司最高行政权力机构拥有。【总结】本企业的职业危害防治制度旨在保护员工身体健康，维护公司的生产安全与经济效益。制度包括职业危害预防与控制、职业健康检查与监测、职业危害应急管理等方面内容。企业应定期进行职业危害识别、评价和控制，并建立职业危害应急预案和事故处理制度。同时，保护职工的合法权益和进行职业危害防治培训与教育也是本制度的重要内容。企业应建立监督与评价机制，对职业危害防治工作进行