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文档简介

第页共页建筑企业规章制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《企业法人登记管理办法》等法律法规以及公司实际情况，制定本规章制度，明确公司的基本规范、管理制度和工作流程，维护公司的正常运营秩序，保障员工的权益。第二条本规章制度适用于公司全体职工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员等。第三条公司管理层必须严格执行本规章制度，制定相应的工作制度和流程，并实施有效的监督和管理。第四条公司工会和员工代表大会有权对本规章制度进行监督和建议，公司应积极接纳并及时处理。第二章入职与离职第五条入职前，员工必须提供真实有效的个人信息，包括身份证、学历证明、职业资格证等相关资料。公司将保护员工个人信息的安全和隐私。第六条新员工入职，必须参加公司组织的入职培训，了解公司的基本情况、业务范围、企业文化、岗位职责和规章制度等。第七条公司离职员工应按照程序办理离职手续，如有应付款项，应在离职当天结清。第三章劳动合同与薪酬第八条入职员工必须签订劳动合同，并按照法律规定缴纳社会保险、住房公积金等。第九条入职员工工资由公司根据员工的工作职责、工作能力、业绩表现及市场行情等因素进行确定。第十条公司对员工的工资支付方式采取银行转账的方式，不得以现金形式支付。第十一条公司对员工的工资进行保密，不得向他人透露。第四章工作时间与休假第十二条公司员工的工作时间为每周40小时，不得超过法定的工作时间。第十三条公司员工享有法定假日、年休假、病假、婚假等合法休假权益，具体请参阅公司相关规定。第十四条公司员工应按照公司的规定及时申请休假，如遇特殊情况或无法提前申请休假，应向主管领导请假并说明理由。第五章工作纪律与奖惩第十五条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，保护公司的利益。第十六条公司严禁员工迟到、早退、旷工、无故缺勤等行为，如有违反，将实施相应的纪律处分。第十七条公司根据员工的工作表现和贡献，对优秀员工予以嘉奖，对违规员工予以惩罚，具体奖惩情况详见公司规定。第六章安全生产与环境保护第十八条公司员工必须遵守安全生产制度，坚持安全第一的原则，严禁违反安全规定，如发现安全隐患应及时上报。第十九条公司员工应积极参与环境保护工作，遵守环境保护法律法规，节约资源、减少废物排放、保护环境。第七章公司保密与竞业限制第二十条公司员工必须保守公司商业秘密和客户信息，不得泄露给他人或利用于个人利益。第二十一条离职员工在离职后一年内不得与公司从事相同或类似业务，并不得以任何形式给予公司不正当竞争。第八章违纪与处分第二十二条公司员工如有违反本规章制度的行为，将受到纪律处分，处分的方式包括口头警告、书面警告、罚款、降职、调离职位以及辞退等。第九章附则第二十三条

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