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文档简介

第页共页企业劳动合同简洁版【企业劳动合同】甲方：(企业名称)乙方：(个人姓名)鉴于甲方为一家依法注册并合法运营的企业，拟聘用乙方为该企业的正式雇员。双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成以下协议：第一条：工作岗位及职责甲方聘用乙方担任工作岗位为(工作岗位)，乙方应根据甲方的要求，按时按质完成工作任务，并遵守甲方的工作规范和相关法律法规。第二条：合同有效期本劳动合同自(日期)开始，有效期为(天数/月数/年数)。期满后，如未发生甲方或乙方提出终止合同的情况，本劳动合同将自动续签，续签期为(天数/月数/年数)。第三条：试用期乙方入职后的前(天数/月数)为试用期。期间甲方将对乙方的工作表现进行评估，根据工作表现决定是否正式录用。试用期期间，双方享受本合同约定的权益和义务。第四条：工作时间和休假一、乙方的正常工作时间为每周(小时/天数)，具体工作时间由甲方决定，并告知乙方。二、乙方享受法定节假日休假的权利，并享受带薪年假。具体休假制度按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬和福利待遇一、甲方向乙方支付的工资为每月(金额)，具体支付方式由甲方决定。二、乙方享受甲方提供的社会保险、公积金等福利待遇。具体福利内容由甲方按照相关法律法规执行。第六条：劳动纪律和保密义务一、乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不得违反国家法律法规。二、乙方必须严守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息以及与甲方相关的其他保密信息。第七条：工作安全和劳动保护甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和劳动环境的卫生。如发生安全事故，甲方应及时采取救助措施，并报告相关部门。第八条：违约责任一、乙方如违反本合同的约定，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。二、乙方如违反法律法规，给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。第九条：劳动争议解决本合同履行过程中如发生劳动争议，双方协商解决；协商不成时，可向有关劳动争议仲裁单位申请仲裁。甲方、乙方均应积极配合调解、仲裁工作。第十条：其他约定一、本合同自双方签字或盖章之日起生效。二、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。合同附件、补充协议等与本合同具有同等法律效力。三、“法定休假”是指国家法定的节假日，如春节、劳动节等。四、本合同未尽事

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