拓优顾问校园招聘宣讲会

青云职场路职位行业平台薪酬高，职位稳定，工作轻松？没有发展，没有空间，没有成长毕业选择之拓优建议毕业选择之拓优建议1我能做什么我喜欢做什么职场需要什么做得比别人好长期坚持喜欢长期价值实现毕业选择之拓优建议2单位风气

组织中人潜移默化，难以逆转好师，好友，好榜样毕业选择之拓优建议3发展空间企业近三年发展速度,的职位数猎头行业介绍什么是猎头行业根据客户的需求

针对中高端稀缺性人才

的主动寻访对的人=企业价值=更大的成功猎头市场有多大国民生产总值人才需求猎头70%

高级人才流动是由猎头公司协助完成的

90％

跨国公司和所有的世界500强企业使用猎头招聘高级人才猎头顾问职业俯瞰芸芸职场，盘点业界风云持续积累，终身职业自我提升收入机遇压力担当责任，承诺践约不断学习不断创新挑战拓优介绍最具专业能力，业绩领先，拥有卓越美誉度成立于1998年，国内最早成立的猎头公司之一近200名员工

10个：北京、上海、广州、深圳、武汉、济南、西安、长沙、成都、南京拓优介绍——产品和事业定位拓优产品：高端猎头服务、校园招聘项目事业定位：专业的成功的人力资源提供商拓优介绍——合作客户消费品

通讯

化工

医药医疗

制造业服装和鞋类拓优介绍拓优，就是猎头客户聚焦500强欧美企业，行业前三位国内行业领先企业口碑最好超过85%的客户把拓优作为首选业绩优秀大部分客户中占据50%以上的份额，其中部分甚至达到95%拓优介绍——部门设置BD部门Supporting

部门行政

部门资源发展部门顾问团队拓优追求——“成为拓优的客户是企业在人才竞争中占尽先机的保证。”“经过30多年培训生涯以后,

我越发相信(对于企业而言)招聘比培训更重要。”——R.《高效能人士的7个习惯》学长分享

学长分享

拓优介绍——员工发展卓越优秀良好脱颖而出潜力员工拓优介绍——培训体系&组织氛围无边界分享凝聚和谐亦师亦友在职培训外部培训内部论坛周会分享基本薪酬业绩提成社会保险住房公积金商业保险午餐补贴通讯补贴每周下午茶季度聚餐季度旅游年度年会实物福利MBA资助每6个月1次

调薪晋级机会超额财年奖金享受

拓优生活拓优介绍—薪酬福利体系拓优介绍——拓优挑战文化制度

:001找“对的你”正直、诚信、有责任感良好的沟通协调能力快速学习能力自我驱动能力抗压能力团队合作邀请对的你

:001/p>

:001理培训生这是一个面向管理职能的初级职位，其培养方向是各分公司的综合管理人才职位描述：在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在商务发展、行业研究、猎头顾问、客户服务等部门轮岗，轮岗考核后作为管理团队的培养对象。职位要求：1.全日制大学本科或以上学历，理工及管理类专业。学习成绩优秀。2.优秀的中、英文书面及口头表达能力；文笔流畅。3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力。4.具备出色的学习及团队合作精神。5.具备较强的工作责任心，较强的工作学习能力。注：本职位谢绝学习成绩低劣者。招聘人数及地点：上海3人，北京1人，广州2人，西安2人，武汉1人，深圳2人

:001理猎头顾问职位描述：公司为每位合格的申请者配备一位专业级别以上的，以指导该新员工的发展和进步。管理该新员工的培训及教导。在顾问的指导下，按照招聘项目的要求，对高端人才实施访寻及初步评价：1.根据顾问对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案；2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导；4.提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，的跟进。这是一个面向专业职能的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的（）

:001理猎头顾问职位要求：1.统招全日制本科及以上学历，理工类或管理类专业优先；2.英语良好，4；3.理工科背景。逻辑能力强。4.良好的沟通协调能力和学习能力；5.工作积极主动，有追求成功的热情；责任心强。6.有意向在人力资源领域长期发展。注：因本企业为该职位的初级员工定制的培训课程系统、发展路径清晰。故谢绝浮躁、不踏实、无责任心以及学习成绩差的申请者。招聘人数：北京6人，上海12人，广州36人，成都5人，南京12人，济南18人，西安12人，长沙5人，武汉5人，深圳6人招聘专业：该职位在专业培养方向上分别是机械行业专业顾问、电子行业专业顾问、医疗行业专业顾问、化工行业专业顾问、互联网行业专业顾问、通信行业专业顾问、行业专业顾问这是一个面向专业职能的初级职位，其培养方向是可以独立完成客户猎头专案的（）

:001务发展专员

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3’.4.,.5.这是一个商务发展的初级职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的。

:001务发展专员

（）:1's6.2.3,.4.5aa.这是一个商务发展的初级职位，其培养方向是独当一面、能够负责某一行业人力资源产品及人力资源解决方案营销的。

:001力资源助理这是一个资源发展部负责招聘及培训组织的初级职位，其培养方向是资源发展部主管。工作内容：1.招聘渠道的开发和管理；2.准确理解支持各分公司的招聘需求并予以充分支持；3.统筹跟进资源发展部和各分公司之间的招聘工作并优化团队合作机制；4.资源发展部其他方面的工作。

职位要求：1.统招本科及以上学历，6；2.良好的电话沟通形象和沟通能力；3.良好的学习能力和创新能力；4.积极主动，良好的团队协作意识和责任意识；5.勤奋踏实，良好的抗压能力。

:001训专员这是一个资源发展部针对于内部培训实现的初级职位，其培养方向是一个可以独立授课的培训师。工作内容：1.根据公司发展策略，持续进行培训需求的分析，开发相关课程，组织与实施培训工作的开展；2.参与公司培训体系搭建及流程优化的建设；3.负责公司内部培训以及外部培训资源的整合；4.管理员工培训档案，编制培训类报表、分析和评估报告；5.协助资源发展部的其他人事工作。

职位要求：1.统招本科及以上学历，6；2.精通,有良好的讲演技能；3.工作积极，责任心强，有较强的表达能力和沟通能力；4.参加过演讲比赛并获得名次者优先。

:001业管理翻译该职位只针对于英语翻译专业的本科及以上学历。工作内容：1.负责公司商务文档及专业报告的制作，翻译，审核和出品；2.管理协调顾问的文档工作，给予专业的辅导和支持；3.配合顾问团队，优化公司猎头业务流程；4.翻译审查商务信函和客户合作协议等。

职位要求：1.本科及以上学历，英语翻译专业，8；2.优秀的英语听说读写能力，良好的翻译速度和质量；3.熟练操作等各类办公软件；4.工作积极主动，认真负责；5.合作精神；6.有翻译工作经验者优先。有良好的沟通协调能力及团队。行政文员这是一个行政部门的初级职位，其培养方向是可以独立处理分公司各项

行政事务的行政负责人。职位要求：1.统招全日制本科，6；

2.熟练操作和办公软件，熟练运用互联网等资源；

3.性格乐观开朗，积极进取，有主动学习能力；

4.有较强的工作责任心及服务意识，优秀的团队协作能力；

5.良好的语言文字表达能力及应对突发状况的能力；

6.请随简历附上照片。招聘人数：广州1人，深圳1人，