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文档简介

地产公司劳动合同一、合同主体本合同由雇主（以下简称“公司”）和受雇者（以下简称“员工”）共同签订。公司是一家合法注册的地产开发公司，员工是在公司招聘程序合法通过并录用的劳动者。二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至合同期满或者依法终止为止。合同期限为[]年/月/日，届满后不续签。续签需双方协商。三、工作内容员工应按公司的要求和分配，完成工作中所需的任务。员工应保守公司的商业秘密，维护公司的声誉并遵守公司规章制度。公司有权安排员工参加与工作相关的培训，或者将员工派驻到其他地方工作。公司有权根据员工的工作表现进行评估，对员工工作进行调整。四、劳动报酬和福利待遇员工的工资以月为单位，每月在工资日发放。员工的基本工资为[]元/月。员工的绩效考核结果将影响到工资数额的涨幅。员工享有国家法律规定的社会保险，由员工和公司共同缴纳。员工在公司工作期间享有带薪休假，在员工口头或书面请假情况下得到公司认可后享受带薪休假。五、劳动保护、劳动时间和休息公司应在符合国家法律规定的条件下，为员工提供相应的劳动安全和卫生保护措施。公司应按照国家规定的工作时间安排，为员工提供相应的休息时间。具体安排以公司规章制度为准。六、劳动保险公司应为员工缴纳工伤保险和职业病保险，员工工伤或职业病医疗费用由保险公司负责承担。七、劳动合同终止本合同期限届满后，如无另行协商到期，自行终止。在合同期限届满前，如员工自行提出解除合同，需提前一个月向公司提出书面申请。公司将在一个月之后予以答复。如员工在期限届满前无正当理由单方解除或违反本合同约定解除，应向公司支付合同剩余期限内的违约金，具体数额双方协商。本合同期限届满，双方经协商，如同意继续合作，需签订新的劳动合同。八、争议解决在合同履行过程中，如双方有意见分歧，应在友好协商的基础上解决。如果经过协商解决仍旧存在争议的，双方可通过仲裁或者诉讼途径解决。九、附则本合同采用书面形式，双方各执一份，自双方签字生效。本合同未尽事宜，双方可协商补充或修改，补充或修改具有合同效力。本合同一式[]份，自双方签字方为有效合同。受

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