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文档简介

医院临时工合同一、合同目的本临时工合同（下称“合同”）的目的是为了安排临时就职于医院的工作人员（下称“临时工”）的工作和待遇，并规定全体相关的权利和义务。二、合同期限合同期限是从达成合同的那天开始，至临时工领取工资结束。三、工作内容临时工在本医院内从事以下工作：按照本医院要求，完成包括但不限于医护等方面的工作任务；在上级领导的安排下，完成本院各项规定的工作；临时工若有其他的工作交代，应及时相应地履行整个工作。四、工作时间临时工每天工作时间为8小时，中午休息1.5小时。具体工作时间根据医院的岗位需要调整，并遵循劳动法和国家规定。五、工资及发放医院计算临时工的工资时，根据在职天数、工作性质和工作进度等因素进行考虑，以保证相关的工资。工资发放时间为每月25日。六、中断临时工的工作如临时工临时离职，应根据中途离职的时间按照有关规定减少相应的工资；如果临时工在工作期间不遵守临时工合同和重要制度，或者由于临时工本人因素无法工作，医院有权中断相应的工作。七、工作惩罚如果临时工不能如期完成工作任务，应依照相关制度进行惩罚；临时工因重大过失造成医院经济损失，医院有权依法追究其法律责任。八、保密条款临时工在医院工作期间所涉及的任何机密和商业机密，严禁对外泄露。违反保密条款的，应承担相应的法律责任。九、解除合同在以下情况下，本医院有权解除合同：临时工在工作期间被证明不符合相应的岗位要求；临时工在工作期间被证明具有眼前不透明或有患病风险；十、争议解决本合同的解释和执行应遵循〈中华人民共和国劳动法〉、〈劳动合同法〉等的相关法律法规。在本合同执行过程中，若出现矛盾，医院应与临时工友善协商解决，如协商不成，由当地劳动争议仲裁委员会作出裁决。十一、合同生效本合同自双方签署之日起生效，并对双方具有法律约束力。合同一式两份，双方各执一份。合同若有任何方面未尽事宜，根据政府法规和医院管理制度执行。十二、临时工身体检查证明临时工在报到时应提交个人身体检查证明，不符合收容要求的不予录用。十三、附则本文中所提到的“医院”包括直属医院和附属医院，除非文中有特殊说明。本合同过期后，本文不再产生任何法律效力。经过以上的规定，本合同已于_______（签订日期）日双方签署生效。双方签字：临时工签字：_____

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