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文档简介

医疗机构聘用合同一、合同签署方本合同由以下双方签署：雇主（以下简称“医疗机构”）：_______（填写名称）雇员（以下简称“员工”）：_______（填写姓名）二、聘用内容医疗机构聘用员工从事以下工作内容：1.执行医疗业务中的各项工作，包括但不限于：诊断、治疗、护理、交班及资料整理等。2.按医疗机构要求参加临床及技能培训，接受考核及考试。3.按工作需要轮班、夜班、节假日工作，配合医院安排。4.完成医疗机构交办的其他工作。三、工作时间与地点员工工作时间及地点将按军队规章制度及医疗机构制度进行安排。四、工资及福利待遇1.员工工资待遇将按医疗机构规定及当地政府管理办法执行。2.员工享有国家规定的年休假、调休假、婚丧假、产假等法定假日及带薪年假等相关福利待遇。五、劳动纪律、考核及奖惩1.员工应遵守医疗机构及国家相关法律法规、规章制度。2.员工的工作绩效将按医疗机构考核办法制度进行考核，考核不合格将给予警告、降职、辞退等相应处罚。3.员工工作表现突出者，医疗机构将给予表扬、奖励。六、合同期限本合同期限为（填写）年。七、终止合同1.本合同期满，自动终止。2.因故解除或终止本合同，应事先互相协商，并书面通知对方。3.员工违反劳动纪律或工作不认真履行职责，医疗机构有权辞退员工，并可以要求员工赔偿因此给医疗机构造成的一切经济损失。4.员工自行提出解除或终止合同的，需提前一个月书面通知医疗机构。八、保密协议1.员工从事工作期间所得知的有关医疗机构及患者的保密事项，员工需绝对保密，不得泄露。2.员工因工作需要接触到的患者个人信息，应当妥善保管，不得造成泄露。九、争议解决本合同因任何原因引起的争议，双方当事人应本着协商、友好解决的精神，依法协商解决。如协商仍无法解决，应向劳动行政部门或人民法院申请仲裁或提起诉讼。十、合同生效本合同经双方当事人签字并加盖公章，即为生效。医疗机构（盖章）：

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