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文档简介

企业招聘合同一、合同双方本合同由以下双方达成：甲方：[企业名称]（以下简称“公司”）乙方：[姓名]（以下简称“员工”）二、聘用内容1.聘用岗位公司聘用员工担任[职位名称]，具体工作内容详见本合同附表。2.聘用时间公司聘用员工开始时间为[聘用开始日期]，结束时间为[聘用结束日期]。3.试用期公司聘用员工的试用期为[试用期时长]个月。试用期内，公司会评估员工的工作表现，确定是否转正。三、员工权利和义务1.员工权利（1）按时获得工资。公司应当按照国家规定，每月向员工支付工资。（2）享有休假权。员工按照公司规定享有带薪年假和带薪病假。（3）参加社会保险。公司应当为员工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（4）享有其他权利。员工还应当享有公司规定的其他权利。2.员工义务（1）遵守公司规章制度。（2）按照公司要求完成各项工作任务。（3）保守公司商业秘密和其他保密信息。四、工资和福利1.工资公司每月向员工支付工资[工资金额]元。公司将工资支付至员工指定的银行账户。2.福利（1）带薪年假。员工工作满一年后，享有带薪年假[年假时长]天。（2）带薪病假。员工生病时，应当凭医生证明请假。员工连续病假满三天及以上，公司应当发放带薪病假工资。（3）社会保险。公司应当为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、合同解除1.试用期解除公司可以在员工试用期内，单方面解除本合同。员工也可以在试用期内，提前通知公司解除本合同。2.正式员工解除除非有特殊原因，否则公司不得单方面解除员工的合同。员工应当在正式员工合同期满后提前一个月向公司提出解除合同的通知。六、其他1.本合同一式两份，双方各持一份。2.本合同能够解释的事项，应当由双方协商解决。若无法协商解决，应当依法处理。3.本合同自公司和员工签字生效。4.本合同适用中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规。如有未尽事宜，按照相关法律法规处理。附表：

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