离退休分级分类管理总结

离退休分级分类管理总结*局认真贯彻落实国家*总局党委《关于加强新时代*系统离退休干部党的建设工作的若干措施》和区局党委相关工作要求，为提升全市离退休干部服务管理作，加快推动全市*系统离退休干部工作信息化、精准化、规范化建设，按照区局工作安排，积极开展离退休干部分级分类服务管理，通过对离退休干部的年龄、身心健康状况、养老模式等数据进行采集、分析、综合评估，实现对离退休干部精准服务和规范管理，将工作情况汇报如下：一、指导思想*市*局党委充分认识到党中央对离退休干部的关心关怀、对离退休干部党的建设工作的高度重视，体现了新时代从严从紧抓好离退休干部党的建设工作的鲜明导向。市局党委深刻认识到关心关爱老干部工作的重大意义，切实增强贯彻执行的自觉性、主动性、创造性。紧密结合*系统实际，切实把离退休干部分级分类服务管理工作各项要求落到实处。二、工作部署*市*局高度重视离退休干部分级分类服务管理工作，建立上下联动的高效运行机制，通过离退休干部工作领导小组成员单位的大力配合，老干部科具体落实，共同推进此项工作扎实开展。*市*局老干部科严格按照省局《关于开展离退休干部分级分类服务管理工作的通知》要求，对全市范围内老干部工作人员开展了老干部关注度指数分析和分级分类管理工作的讲解与辅导，对全市离退休干部的基本情况进行信息采集、录入工作。旨在全方位了解老干部家庭情况、身体状况、养老方式等，为老干部提供更好的帮助，使老干部工作更加的科学化、精准化、个性化。充分体现对老同志的关怀和尊重，实现对离退休干部的全流程精准服务和全过程精细管理。三、分类情况*市*局系统现有离退休干部*人，详细了解了老干部的身体健康情况与养老方式，按照认真细致的分类方法进行统计。全市离退休干部分级分类服务管理工作已全部完成，*名离退休干部中，重点照护类（a类）*人，占比*%，康养自理类（b类）*人，占比*%，健康活力类（c类）*人，占比*%。局机关离退休干部*人中，重点照护类（a类）*人，占比*%，康养自理类（b类）*人，占比*%，健康活力类（c类）*人，占比*%。根据分级分类情况可以看出，与系统老干部实际情况基本相同。下一步我局将根据分级分类情况科学部署老干部工作，同时，要在分级分类服务管理工作常态运行的基础上，持续深化成果运用。四、针对各类型拟采取的具体措施和工作建议通过对离退休干部分级分类，分析不同类型离退休干部的个性需求，制定实施差异化服务保障策略或指引，在生活照料、精神抚慰、医疗保健、文化养老、特困帮扶等方面提供协助。对重点照护类（a类）主要采取定期上门走访应和随时问候相结合的动态管理方式，建立“一对一”联系制度，由老干部科工作人员每周与本人或其家属、子女进行电话沟通，了解本人的身体及心理健康情况，根据离退休干部的实际情况、服务需求，集中主要力量和服务资源，开展好个性化服务，帮助解决实际困难。对康养自理类（b类）主要采取需求服务和普惠服务相结合的方式，在每月采取电话、微信关怀问候的同时，积极丰富他们的精神文化生活。通过送学上门，加强与离退休干部的沟通交流，同时提供精神慰藉和心理疏导服务。对健康活力类（c类）主要采取定向服务和网格服务相结合的方式，做好思想疏导，加强身心健康宣教，提高自我保健和排解负面情绪的意识能力。通过离退休干部活动室、阅览室为他们提供更多的学习和文体活动等服务。同时，积极探索互助养老模式，鼓励引导健康富有活力的离退休干部积极为需要重点照护的离退休干部提供志愿服务。我局将继续抓好离退休老干部的服务管理工作，重点在加强政治学习、严守纪律规矩、老干部“传帮带”作用发挥、大病医保保障、对困难离退休干部的的慰问关怀、建强老干部活动阵