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第页共页自来水厂减损增盈奖励方案一、引言自来水是人类生活必不可少的资源之一，自来水厂是保障人们饮水安全的重要机构。然而，自来水厂经营面临的一大难题是减少损耗并增加盈利。为了激励自来水厂员工积极参与减损增盈工作，特制定该奖励方案。二、奖励对象本奖励方案适用于所有自来水厂工作人员，包括管理层、技术人员和基层操作人员。三、减损增盈奖励措施1.节水减损奖励：针对自来水厂内部水资源的浪费情况，设立节水减损奖励，由自来水厂发放奖金或者提供其他形式的奖励，奖金数额由自来水厂根据情况进行具体决定。2.水质优化奖励：针对自来水质量优化方面的工作成果，设立水质优化奖励，通过评选出杰出的水质优化项目或工作团队，并给予奖金或其他奖励。3.能源节约奖励：针对自来水厂能源消耗情况，设立能源节约奖励，鼓励员工参与节能减排工作，在能源的采购、使用、管理等方面提出有效措施，并给予奖励。4.盈利增加奖励：针对自来水厂通过创新管理和经营方式，有效提高经济效益的工作，设立盈利增加奖励，给予相应金钱奖励或者其他形式的奖励。四、奖励评定机制1.节水减损奖励评定：设置专门的节水减损评定小组，定期对自来水厂的节水减损工作进行评估和考核，根据评估结果进行奖励发放。2.水质优化奖励评定：成立专业的水质评定小组，对自来水厂水质优化项目进行评审，根据评选出的优秀项目进行奖励发放。3.能源节约奖励评定：设立能源管理小组，对自来水厂的能源管理情况进行评估，根据评估结果进行奖励发放。4.盈利增加奖励评定：由自来水厂财务人员和管理层组成盈利评审小组，对自来水厂的盈利情况进行评估，根据评估结果进行奖励发放。五、奖励发放方式1.奖金发放：对于节水减损奖励、水质优化奖励、能源节约奖励和盈利增加奖励，奖金可以直接发放给员工个人，也可以根据自来水厂的具体情况，发放给相关团队或部门。2.物质奖励：除了奖金外，还可以给予相关员工实物奖励，如礼品、纪念品等，作为对其努力工作的肯定和鼓励。六、奖励公示和宣传自来水厂应定期公示奖励方案，并在内部刊物、企业官网等渠道宣传相关奖励活动，以激励更多员工参与减损增盈工作，共同提高自来水厂经营效益。七、奖励方案的评估和调整自来水厂应定期对奖励方案进行评估，根据实际效果和员工反馈意见进行调整和改进，以确保奖励方案能够更好地发挥激励作用。八、总结通过制定减损增盈奖励方案，可以激励自来水厂员工积极参与减损增盈工作，提高自来水厂的经营效益和服务

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