新版员工劳动合同范本_第1页
新版员工劳动合同范本_第2页
新版员工劳动合同范本_第3页
新版员工劳动合同范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页新版员工劳动合同范本员工劳动合同甲方：雇主（公司名称、法定代表人、地址等信息）乙方：雇员（姓名、性别、国籍、身份证号码、现住址等个人基本信息）为了维护雇主与雇员之间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的要求，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守。一、合同期限本劳动合同为固定期限劳动合同，自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。合同期满或提前解除时，双方经协商一致可续签或终止合同。二、工作内容1.雇员的工作职责为（具体工作内容）。2.雇员需完成上级领导交办的其他工作任务。三、劳动保护1.雇主应为雇员提供安全、洁净、舒适的工作环境，确保雇员的人身和财产安全。2.雇主应支付雇员劳动报酬，并依法缴纳雇员社会保险、住房公积金等相关费用。3.雇主应根据雇员工作时间和硬件条件，合理安排休假，保障雇员的休息权益。四、劳动时间与休假1.雇员的工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时），总共每周工作（工作小时）。具体工作时间及休息时间按照公司规定执行。2.雇员每年享有带薪休假（具体天数），可根据工作需要调配。若因工作特殊需要，雇员需在合理范围内配合加班工作。五、劳动报酬与福利待遇1.雇员的劳动报酬以月薪形式支付，金额为人民币（具体数额）元。双方同意以银行转账方式进行支付。2.雇主将为雇员缴纳社会保险和住房公积金，按照国家相关规定缴纳比例。3.雇员享有法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假及其他特殊情况下的休假权利。六、合同解除与违约责任1.合同期满或经双方协商一致解除本劳动合同的，依法办理解除手续，并结清雇员应得工资、各项福利待遇和补偿金等。2.雇员提前解除合同的，应提前（提前解除期限）提出书面申请，且支付违约金。3.在合同期间，如双方发现对方存在违约行为，应书面通知对方进行整改。如对方在（整改期限）内仍未整改或重复违约，对方应支付违约金。七、保密责任1.雇员在工作期间获得的公司机密信息，不得泄露给任何人或机构。2.雇员在离职后，依然需对公司的机密信息负有保密责任，未经公司许可，不得将公司机密信息用于其他用途。八、争议解决本合同涉及的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，应提交劳动争议仲裁机构或人民法院进行解决。九、其他事项本合同未尽事宜，双方可在协商一致的基础上签订补充协议。补充协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。十、合同备份本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签名：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论