2024年副总经理岗位职责要求15篇

2024年副总经理岗位职责要求15篇

目录

开发副总经理岗位职责开发副总经理职责任职要求

开发副总经理岗位职责

职责描述:

1、编制广州各项目报批报建计划，并组织实施和执行;

2、根据各项目的开发计划、进度，负责带领团队完成项目前期、建设、验收各阶段所需的政府相关部门审批的报批报建及配套工程等各项手续，以及房地产项目相关规划、建设等证照的办理;

3、负责对报建过程中影响工程进度的重大节点的时间把控;

4、负责报建过程中的对外公关和对内协调工作，维护并发展同项目所在区域政府职能部门的公共关系。

任职要求:

1、规划、房地产管理或工民建等相关专业;

2、8年以上地产企业开发规划工作经验，有较好业务关系及资源，具政府工作背景者优先;

3、对广州及周边区域土地信息及开发投资流程规范等均具备丰富实战经验

4、出色的团队统筹管理及协调能力。

5、良好的沟通协调及统筹能力。

营运副总经理岗位职责任职要求

营运副总经理岗位职责

营运副总经理营运副总

deputygeneralmanager(operation)

职责范围

termsofreference

1、协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。

assistthegeneralmanagertoformulatethecompany'squality/production/method/supplychain/maintenancepolicyanddevelopmentgoals，andformulatetheannualtotalbusinessplanandexecutionplan(includingthedecompositionofthetarget).

2、协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。

assistthegeneralmanagertourgealldepartmentsofthecompanytodrawupaworkplan(accordingtothetargetofdecomposition)andimplementationpolicy.

3、协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。

assistthegeneralmanagertoformulateandamendtheorganizationofthecompany，andparticipateintheformulationofstaffingandappointmentqualifications.

4、参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。

participateintheappointmentofdepartmentmanagersandpersonnelbelowthemanagerlevel.

5、参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。

participateintheformulationofhumanresourcesdevelopmentplansandpoliciessuchasassessment，promotion，andsalaryincrease

6、协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。

assistthegeneralmanagertosupervise，directandsupportthevariousdepartmentmanagersandtheirsubordinatestoaccomplishtheirworkobjectives

7、协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

assistorrepresentthegeneralmanagertoholdcoordinationmeetings，arbitrateandpreventconflictsbetweendepartments.

8、协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。

assistorrepresentthegeneralmanagertothecompanytohandlethecompany'semergency.

9、参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。

participateinassessingtheeffectivenessofeachdepartment'swork，andreviewandrevisetheworkobjectivesofeachdepartment.

10、参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。

participateintheassessmentoftheperformanceofeachdepartmentmanager，checkandcorrecttheappointmentofmanagersandtheiraffiliates.

11、其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。

otherworkdesignatedbythegeneralmanagerandnewworkdevelopedbytheself.

12、负责与法国母公司的技术交流与转换工作。

responsiblefortechnicalexchangeandconversionworkwiththefrenchparentcompany.

13、负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。

responsibleforassistingthegeneralmanagertoimproveandcoordinatetheeffectiveoperationoftheinternalqualityandenvironmentalmanagementsystemandtheimprovementofemployeequalityandenvironmentalawareness.

14、协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;

assistthegeneralmanagerinformulatinganenvironmentalpolicytoensurethedevelopmentofenvironmentalobjectives，indicatorsandmanagementplans

15、协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.

assistthegeneralmanagertopresideoverthemanagementreviewofqualityandenvironment.

任用资格

qualifications

1、大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;

bachelordegreeorabove，majorinbusinessmanagementormachineryindustry，withmorethan10yearsrelevantworkexperience;

2、工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;

workproactively，conscientiouslyandwithcharinessandresponsibility，begoodatcommunication;behonestandtrustworthy，havegoodprofessionalethics

3、熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。

familiarwiththeautomotiveindustry，proficientinenglish，goodteamworkandteammanagementexperience

营运副总

deputygeneralmanager(operation)

职责范围

termsofreference

1、协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。

assistthegeneralmanagertoformulatethecompany'squality/production/method/supplychain/maintenancepolicyanddevelopmentgoals，andformulatetheannualtotalbusinessplanandexecutionplan(includingthedecompositionofthetarget).

2、协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。

assistthegeneralmanagertourgealldepartmentsofthecompanytodrawupaworkplan(accordingtothetargetofdecomposition)andimplementationpolicy.

3、协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。

assistthegeneralmanagertoformulateandamendtheorganizationofthecompany，andparticipateintheformulationofstaffingandappointmentqualifications.

4、参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。

participateintheappointmentofdepartmentmanagersandpersonnelbelowthemanagerlevel.

5、参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。

participateintheformulationofhumanresourcesdevelopmentplansandpoliciessuchasassessment，promotion，andsalaryincrease

6、协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。

assistthegeneralmanagertosupervise，directandsupportthevariousdepartmentmanagersandtheirsubordinatestoaccomplishtheirworkobjectives

7、协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

assistorrepresentthegeneralmanagertoholdcoordinationmeetings，arbitrateandpreventconflictsbetweendepartments.

8、协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。

assistorrepresentthegeneralmanagertothecompanytohandlethecompany'semergency.

9、参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。

participateinassessingtheeffectivenessofeachdepartment'swork，andreviewandrevisetheworkobjectivesofeachdepartment.

10、参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。

participateintheassessmentoftheperformanceofeachdepartmentmanager，checkandcorrecttheappointmentofmanagersandtheiraffiliates.

11、其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。

otherworkdesignatedbythegeneralmanagerandnewworkdevelopedbytheself.

12、负责与法国母公司的技术交流与转换工作。

responsiblefortechnicalexchangeandconversionworkwiththefrenchparentcompany.

13、负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。

responsibleforassistingthegeneralmanagertoimproveandcoordinatetheeffectiveoperationoftheinternalqualityandenvironmentalmanagementsystemandtheimprovementofemployeequalityandenvironmentalawareness.

14、协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;

assistthegeneralmanagerinformulatinganenvironmentalpolicytoensurethedevelopmentofenvironmentalobjectives，indicatorsandmanagementplans

15、协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.

assistthegeneralmanagertopresideoverthemanagementreviewofqualityandenvironment.

任用资格

qualifications

1、大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;

bachelordegreeorabove，majorinbusinessmanagementormachineryindustry，withmorethan10yearsrelevantworkexperience;

2、工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;

workproactively，conscientiouslyandwithcharinessandresponsibility，begoodatcommunication;behonestandtrustworthy，havegoodprofessionalethics

3、熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。

familiarwiththeautomotiveindustry，proficientinenglish，goodteamworkandteammanagementexperience

营运副总经理岗位

工程项目副总经理岗位职责任职要求

工程项目副总经理岗位职责

岗位职责:

1、编制项目管理计划，对现场施工的质量、进度、成本、安全、变更及风险控制等方面进行全过程管理，及时协调相关单位，确保建设项目的顺利实施

2、组织编写工程项目管理实施方案及其各项规章制度，并组织实施

3、组织相关部门确定方案设计及采购进度计划表，跟进方案设计、设备采购和到场的进度

4、参与各施工单位及监理单位的施工进度确认会，在会场能把握会议方向，正确判断并引导项目工期优化

5、监督进度计划的有效执行，定期向项目管理委员会发送报告

6、在验收及移交阶段，检查项目完成状态和项目移交文件，提供验收计划，组织各项验收并审核竣工资料，协助完成审计及移交手续，并配合相关部门完成项目工程结算

7、组织编制项目资金计划，根据设备采购、工程施工、工程服务等合同，对应合同阶段性付款时间点形成对应的付款计划表(工程进度管理应与付款计划联动，为付款输出工作量评估)

8、项目结束后，编写项目总结，输出改进意见，形成知识积累及沉淀，以便后续项目借鉴

任职资格:

1、建筑、机电、暖通等相关专业，本科以上学历

2、具备10年以上的建设工程项目管理经验，统筹负责过区域工程项目管理、项目副总经验优先;

3、有数据中心全程项目管理经验优先;

4、熟悉建设项目开工手续办理流程及相关法律法规

5、熟练掌握office、project等工程项目管理工具，具备一定的公文写作能力

6、良好的学习和分析能力，具有较强的责任心、良好的团队合作精神/执行力和沟通能力，具备极强的沟通协调能力

7、注册建造师或pmp认证优先

任职要求:

工程项目副总经理岗位

财务审计副总经理岗位职责任职要求

财务审计副总经理岗位职责

财务审计副总经理深圳市颐安投资集团有限公司深圳市红荷庭苑房地产开发有限公司，红荷庭苑1、负责指导实施财务日常审计和专项审计，对集团内部的资产、负债和损益、财务收支情况、资金管理等进行审计;

2、负责对集团及各子公司的经营目标进行审计，对审计结果做出相应的评价;

3、负责对各项目的经营状况进行审计，对审计结果提出处理评价与建议;

4、协助对集团各级授权管理的实施情况进行监察;

5、协助对管理信息系统控制的规范性进行监察;

6、协助对集团重大会议的决策程序进行监察;

7、协助会同相关部门对违规违纪等事项进行专项监察工作;

8、其它上级交办的工作。

餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求

餐饮连锁副总经理岗位职责

连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司，合纵1、具备负责完善健全公司体系。️

2、负责完善和执行服务流程及操作标准。️

3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。️

4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。️

5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。️

6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。️

7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。️

8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。️

9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

岗位要求️

1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。️

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。️

3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。️

4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。️

5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。️

6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。

餐饮连锁副总经理岗位

养老地产副总经理岗位职责任职要求

养老地产副总经理岗位职责

职责描述:

1、组建集团养老/康养板块，编制发展方针

2、编制经营计划，规划全国项目落地战略

3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展

任职要求:

1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上，有同岗位经验，行业知名企业背景优先考虑

2、参与或主导养老地产板块经验

3、具有战略全局思维，统合综效系统思维

地产副总经理岗位职责任职要求

地产副总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责项目公司的管理和项目运营，包括项目前期开发、建设和营销等各个环节的工作，根据集团确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、组织并审核项目公司年度资金预算编制，并整体协调和控制项目公司资金收支计划;

3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

4、负责项目公司销售指标的落实;

5、负责所在项目的全面管理，营造良好的团队氛围，确保部门间的协调运转;

6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行，提高项目管理能力;

7、负责项目公司与政府、总承包商、合作伙伴间沟通及联系工作;

8、做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

9、在集团公司的授权下，审批/审核各类招投标、合同、设计变更、洽商、资金支付等。

任职要求:

1、全日制本科以上学历;

2、10年以上工作经验，5年以上项目总工作经验，熟练掌握地产项目施工管理流程;

3、有丰富的房地产全流程管理经验，京津冀周边项目经验丰富;

4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算，领导好整个团队运作整个项目的管理工作;

5、抗压能力强，敢于担当，结果导向，具有较强的沟通、协调能力及组织推进能力;

6、了解一、二级联动开发形式;

地产副总经理岗位

房产公司副总经理岗位职责任职要求

房产公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、主持公司销售、策划，提高项目在市场的知名度和美誉度;

2、全面掌握房地产市场动态信息，参与开发项目前期的市场调查和论证，对可能出现的新问题、新情况做出分析和对策;3、正确编制年度销售费用计划、广告费用计划并草拟公司年、季、月度销售计划;4、根据公司目标计划，负责制定相应的实施方案和具体措施，在确保完成计划指标的同时，有效节省费用;5、参加商品房组价、定价工作，负责组织销售合同评审;6、参与涉及公司或项目的宣传、推广、营销、策划等广告合同的洽谈及草拟;负责开盘、房交会和展销会等大型营销活动;7、经常保持和工程部、财务部的联系，掌握工程施工进度及房款金额到位情况;8、负责收集房产市场各种信息资料和同行业的有关信息，并及时整理汇总后上报;9、积极学习房地产法律、法规，参加业务培训，提高业务水平，在职责范围内处理有关问题。做好人员培训工作，提高全体营销人员的自身素质和营销技巧。10、参加建筑方案评审，根据销售合同内容与工程部共同审核图纸;11、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求:

五年以上房地产营销工作经验，三年以上同岗位工作经验。

房产公司副总经理岗位

景区副总经理岗位职责任职要求

景区副总经理岗位职责

铜鼓岭景区副总经理华隆投资深圳市华隆投资集团有限公司，华隆

1、35-50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业;

2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优;

3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验;

4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。

全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。

园林公司副总经理岗位职责任职要求

园林公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

任职要求:

、本科及以上学历，工民建、工程类相关专业;

2、8年以上工程行业经验，有田园综合体建设、ppp项目管理相应岗位经验者优先;

3、具备良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件;

4、熟悉国企运作流程及工程管理相关知识，能及时应对各种突发情况，具有较强的组织协调及沟通能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守

园林公司副总经理岗位

综合副总经理岗位职责任职要求

综合副总经理岗位职责

工作职责:

1、督导、保障综合管理部总务处、党群工作处工作有序开展;

2、配合公司sms管理，组织部门风险管理，落实风险控制措施;

3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接;

4、完成部门负责人安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，cet-4及以上;

2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先;

3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法;

4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力;

5、熟悉公文写作及团队管理。工作职责:

1、督导、保障综合管理部总务处、党群工作处工作有序开展;

2、配合公司sms管理，组织部门风险管理，落实风险控制措施;

3、负责与民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、机场等外联部门工作对接;

4、完成部门负责人安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历，企业管理或工商管理类专业，cet-4及以上;

2、5年以上相关岗位管理经验，中共党员优先;

3、接受过风险管理培训，掌握风险管理的方法;

4、具备优秀的逻辑思维能力与沟通协调能力;

5、熟悉公文写作及团队管理。

综合副总经理岗位

项目总经理/副总经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.项目日常运营管理，流程节点把控；

2.人员定岗定编，车辆配置及管理；

3.安全制度的规范落实，车辆及人员事故纠纷处理；

4.规章制度制定及监管，项目流程管控，作业质量考评；

5.对外关系管理，服务费用跟进；

6.公司方针的贯彻执行；

岗位要求：

1.大专及以上学历，有同行业工作经验；

2.有较强的统筹能力，擅长运营管理体系搭建及项目开展人员调配和各环节关键点把控；

3.有较强的公关能力，能妥善处理紧急事项；

4.为人正直，踏实敬业，具备高度的工作责任心，能适应长期出差；

岗位要求：

学历要求：大