2024年储备分公司经理岗位职责5篇

2024年储备分公司经理岗位职责5篇

目录

第1篇储备分公司总经理岗位职责内容

第2篇储备分公司总经理岗位职责

第3篇储备分公司经理岗位职责

第4篇储备分公司经理岗位职责任职要求

第5篇储备分公司总经理岗位职责任职要求

储备分公司经理岗位职责任职要求

储备分公司经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉excel、ppt等办公软件。可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉excel、ppt等办公软件。

储备分公司经理岗位

储备分公司总经理岗位职责任职要求

储备分公司总经理岗位职责

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉excel、ppt等办公软件。可接受未来2-3年全国分公司调配，目前储备城市:成都，武汉，南京，上海，杭州等地

岗位职责:

1、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作(客户、分公司之间、行业接触等外联工作);

2、负责区域年度工作和销售指标制订，并组织、监督、落实及检查;

3、组建并带领区域销售团队，负责区域自营及经销商管理工作，完成区域销售业绩指标;

4、策划区域内终端推广活动，协助自营或经销客户达成年度销售任务;

5、规划市场销售渠道，开拓终端销售网点，维护客情关系;

6、及时了解同行业产品市场变化情况，定期向总公司提供所辖区域的市场状况信息，为总公司的总体布局提供可靠的依据;

7、完善分公司内部组织架构，快速组建团队，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。

8、负责定期组织对员工的心态、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断培训及提升下属人员核心能力以配合公司高速发展;

9、严格执行总公司制定的政策，拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案，对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任;

10、及时处理总公司或上级交办的临时工作任务。

要求:

1、5年以上零售知名运动、服饰品牌工作经验，其中至少5年以上销售及团队管理工作经验;

2、商业触角敏锐，熟悉行业趋势，竞争对手状况，擅于发掘商机，具备丰富的运营管理经验;

3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;

4、具有较强的判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力，客户服务及谈判能力;

5、通晓企业管理知识、熟悉企业业务和运营流程，在团队管理方面有较强的领导技巧，具组建团队，管理及培养人才的能力;

6、具有很强的事业心和责任感，承压能力强;

7、大专或以上学历;

8、熟悉excel、ppt等办公软件。

储备分公司总经理岗位

储备分公司经理岗位职责

储备分公司总经理广东橙家科技有限公司广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家职责描述:

1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;

2、根据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;

3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-8年工作经验,3年以上团队管理经验,具备经营者思维与能力;

2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作经验优先;

3、具备优秀目标规划能力、销售管理能力及执行能力,能够承受一定工作压力;

4、熟练操作ppt,word,excel等办公室软件。

储备分公司总经理岗位职责内容

1.全盘负责相关区域的运营、市场等管理。

2.完善相关区域的网络化管理,开建新的网络操作点。

储备分公司总经理岗位职责

储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

5、完善招商手册、招商政策以及管理流