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文档简介

第页共页发电企业安全生产工作奖惩制度范本第一章总则为规范发电企业的安全生产工作，确保员工的生命安全和生产设施的稳定运行，特制定本奖惩制度。第二章奖励制度第一节安全技术创新奖1.对于在生产中提出有效的安全技术改进方案的员工，经安全专家评审认定后，可给予一次性奖励，奖励金额根据实际情况确定。2.对于在安全技术研究方面做出显著贡献的员工，公司可给予表彰，并给予适当的奖励和荣誉。第二节安全管理创新奖1.对于在安全管理工作中提出创新的管理理念和方法，经评审认定后，可给予一次性奖励，奖励金额根据实际情况确定。2.提出创新管理理念和方法，并在实际工作中取得突出成绩的员工，公司可给予表彰，并给予适当的奖励和荣誉。第三节安全事故防控奖1.在工作中有效预防和控制安全事故发生的员工，公司可给予一定奖励，奖励金额根据实际情况确定。2.对于在灭火、救援等应急处理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰，并给予适当的奖励和荣誉。第四节安全生产先进个人奖1.对于在安全生产工作中表现突出、取得显著成绩的员工，公司将给予一定奖励，并给予适当荣誉称号。2.年度评选出的安全生产先进个人，公司将给予公开表彰，并给予相应奖金和奖状。第三章处罚制度第一节违章行为处罚1.违规操作设备，发生事故或引发安全隐患的，按照公司规定的处罚幅度进行处罚，包括口头警告、记小过或扣除工资等。2.对于重大违规操作或违反安全制度且后果严重的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括解聘、停职或罚款等。第二节安全责任不落实处罚1.对于未按照公司安全生产要求进行安全操作的责任人，公司将对其进行处罚，包括口头警告、取消岗位或降职等。2.对于安全责任不落实且后果严重的责任人，公司将给予相应的处罚，包括解聘、停职或罚款等。第三节违反消防安全管理制度处罚1.对于违反消防安全管理制度的员工，公司将给予口头警告、记过或记大过等处罚。2.对于严重违反消防安全管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括解聘、停职或罚款等。第四节违反应急管理要求处罚1.对于违反应急管理要求的员工，公司将给予口头警告、记过或记大过等处罚。2.对于严重违反应急管理要求的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括解聘、停职或罚款等。第四章附则本奖惩制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，经公司领导同意后可进行调整。对于未尽事宜，可根据实际情

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