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文档简介

第页共页爆破作业人员培训考核管理制度第一章总则第一条为了规范爆破作业人员的培训与考核工作，确保作业人员具备必要的专业知识和技能，提高作业安全性和效率，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于爆破作业人员的培训与考核工作。第三条考核机构应具备相应的爆破作业资质，且具备相应的培训能力。第四条本制度的主要内容包括培训计划、培训内容、培训要求、考核项目、考核标准、考核形式等。第二章培训与考核计划第五条考核机构应根据作业人员的岗位要求和工作性质，制定相应的培训与考核计划，包括培训时间、培训内容、培训形式等。第六条培训与考核计划应根据实际需要进行修订和调整，并及时向作业人员通报。第七条作业人员应按照培训与考核计划参加培训与考核活动，不得擅自缺席或请假。第三章培训内容与要求第八条培训内容应包括但不限于以下方面：（一）爆破装置的组成与工作原理；（二）爆破作业的基本知识与技能；（三）爆破现场的安全要求与措施；（四）爆破风险评估与管理；（五）应急处置与救援措施等。第九条培训要求如下：（一）作业人员应具备良好的职业道德和安全意识；（二）作业人员应具备相应的学习能力和专业素养；（三）作业人员应遵守相关法律法规和技术标准；（四）作业人员应熟练掌握爆破作业的基本知识和技能；（五）作业人员应熟悉爆破作业的风险评估与应急处置措施。第四章考核项目与标准第十条考核项目应根据培训内容和作业要求确定，包括理论考核和实际操作考核。第十一条理论考核内容应包括但不限于以下方面：（一）爆破装置的组成与工作原理；（二）爆破作业的基本知识与技能；（三）爆破现场的安全要求与措施；（四）爆破风险评估与管理；（五）应急处置与救援措施等。第十二条实际操作考核内容应包括但不限于以下方面：（一）按照规定程序进行爆破装置的安装与调试；（二）熟悉与掌握爆破装置的操作方法；（三）正确处理设备故障和应急情况；（四）能够有效地组织与指导作业人员进行爆破作业。第十三条考核标准应根据安全生产要求和技术标准确定，包括合格和不合格两种评定结果。第五章考核形式与结果处理第十四条考核形式包括书面考核、口头考核、实际操作考核等。第十五条考核结果应如实、客观地反映作业人员的实际水平，并及时向作业人员通报。第十六条考核合格的作业人员，应及时颁发相应的培训与考核证书，并在证书备案库中进行备案。第十七条对于考核不合格的作业人员，应及时组织补考或重新培训，并及时通知作业人员。第六章培训与考核记录第十八条考核机构应建立作业人员的培训与考核记录，包括培训计划、培训记录、考核结果等。第十九条作业人员应认真填写培训与考核记录，并如实记录培训与考核情况。第二十条培训与考核记录应及时进行整理和归档，并做好保密工作。第七章法律责任第二十一条任何单位和个人不得违反本管理制度的规定进行培训与考核活动。第二十二条对于违反本管理制度的单位和个人，责任人应承

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