特种作业人员培训考核管理制度

第页共页特种作业人员培训考核管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范特种作业人员的培训和考核工作，提高特种作业人员的安全技能和专业水平，确保特种作业的安全质量，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、焊接作业等特种作业人员的培训和考核管理。第三条培训和考核原则培训和考核应坚持以人为本的原则，注重实际操作能力的培养和评价，提倡理论与实践相结合，注重培养特种作业人员的安全意识和安全风险防范能力。第四条培训和考核要求特种作业人员的培训和考核应符合相关法律法规和规章制度的要求，确保培训和考核的全面、系统与有效。第二章培训管理第五条培训计划特种作业人员的培训应根据作业内容和风险等级编制培训计划，明确培训内容、培训时间和培训人员。第六条培训方式特种作业人员的培训可以采取集中培训和分散培训相结合的方式进行，培训机构应确保培训环境和设备的安全可靠。第七条培训内容特种作业人员的培训内容应包括相关安全法律法规、作业操作规程、安全技术措施等方面的知识和技能。第八条培训记录特种作业人员的培训机构应对培训人员进行培训记录，包括培训日期、培训内容、培训教师等信息，确保培训结果的可查证性。第九条培训评估特种作业人员的培训机构应对培训效果进行评估，确保培训目标的达成，对培训不合格人员应重新安排培训。第三章考核管理第十条考核计划特种作业人员的考核应根据作业内容和风险等级编制考核计划，明确考核内容、考核时间和考核人员。第十一条考核方式特种作业人员的考核可以采取理论考试和实际操作考核相结合的方式进行，考核人员应具有相应的资质和经验。第十二条考核内容特种作业人员的考核内容应包括相关安全法律法规、作业操作规程、安全技术措施等方面的知识和技能。第十三条考核记录特种作业人员的考核人员应对考核人员的考核情况进行记录，包括考核日期、考核内容、考核结果等信息，确保考核结果的可查证性。第十四条考核评价特种作业人员的考核人员应对考核结果进行评价，对考核不合格人员应及时给予必要的补救措施和培训指导。第四章考核合格标准第十五条理论考试特种作业人员的理论考试应采取闭卷考试的方式进行，通过考核成绩的百分之六十以上为合格。第十六条实际操作考核特种作业人员的实际操作考核应按照相应的操作规程进行，通过考核成绩的百分之六十以上为合格。第十七条综合评定特种作业人员的考核合格标准应综合考虑理论考试和实际操作考核的成绩，并参考实际工作表现和安全意识等因素确定。第五章考核结果和证书第十八条考核结果特种作业人员的考核结果应通过考核记录和评价确定，考核合格的人员可以获得相应的考核证书。第十九条证书管理特种作业人员的考核证书应由专门的管理机构进行管理，证书应具备有效期限，过期或失效的证书不得继续从事相应的特种作业。第六章培训和考核费用第二十条培训费用特种作业人员的培训费用应由培训人员或用人单位承担，培训机构应明确培训费用和支付方式。第二十一条考核费用特种作业人员的考核费用应由考核人员或用人单位承担，考核机构应明确考核费用和支付方式。第七章附则第二十二条本制度的解释权归特种作业人员培训和考核管理部门所有。特种作业人员培训考核管理制度（二）第一章总则第一条目的和依据为规范特种作业人员的培训和考核工作，提高特种作业人员的安全技能和专业水平，确保特种作业的安全质量，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于所有从事特种作业的人员，包括但不限于高空作业、起重作业、焊接作业等特种作业人员的培训和考核管理。第三条培训和考核原则培训和考核应坚持以人为本的原则，注重实际操作能力的培养和评价，提倡理论与实践相结合，注重培养特种作业人员的安全意识和安全风险防范能力。第四条培训和考核要求特种作业人员的培训和考核应符合相关法律法规和规章制度的要求，确保培训和考核的全面、系统与有效。第二章培训管理第五条培训计划特种作业人员的培训应根据作业内容和风险等级编制培训计划，明确培训内容、培训时间和培训人员。第六条培训方式特种作业人员的培训可以采取集中培训和分散培训相结合的方式进行，培训机构应确保培训环境和设备的安全可靠。第七条培训内容特种作业人员的培训内容应包括相关安全法律法规、作业操作规程、安全技术措施等方面的知识和技能。第八条培训记录特种作业人员的培训机构应对培训人员进行培训记录，包括培训日期、培训内容、培训教师等信息，确保培训结果的可查证性。第九条培训评估特种作业人员的培训机构应对培训效果进行评估，确保培训目标的达成，对培训不合格人员应重新安排培训。第三章考核管理第十条考核计划特种作业人员的考核应根据作业内容和风险等级编制考核计划，明确考核内容、考核时间和考核人员。第十一条考核方式特种作业人员的考核可以采取理论考试和实际操作考核相结合的方式进行，考核人员应具有相应的资质和经验。第十二条考核内容特种作业人员的考核内容应包括相关安全法律法规、作业操作规程、安全技术措施等方面的知识和技能。第十三条考核记录特种作业人员的考核人员应对考核人员的考核情况进行记录，包括考核日期、考核内容、考核结果等信息，确保考核结果的可查证性。第十四条考核评价特种作业人员的考核人员应对考核结果进行评价，对考核不合格人员应及时给予必要的补救措施和培训指导。第四章考核合格标准第十五条理论考试特种作业人员的理论考试应采取闭卷考试的方式进行，通过考核成绩的百分之六十以上为合格。第十六条实际操作考核特种作业人员的实际操作考核应按照相应的操作规程进行，通过考核成绩的百分之六十以上为合格。第十七条综合评定特种作业人员的考核合格标准应综合考虑理论考试和实际操作考核的成绩，并参考实际工作表现和安全意识等因素确定。第五章考核结果和证书第十八条考核结果特种作业人员的考核结果应通过考核记录和评价确定，考核合格的人员可以获得相应的考核证书。第十九条证书管理特种作业人员的考核证书应由专门的管理机构进行管理，证书应具备有效期限，过期或失效的证书不得继续从事相应的特种作业。第六章培训和考核费用第二十条培训费