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文档简介

第页共页职业卫生及职业病防治管理制度模板1.前言本制度旨在保障员工的职业健康与安全，预防和控制职业病的发生和传播，确保公司的经营活动符合国家相关法律法规和标准。2.职业卫生管理责任2.1公司高层管理人员负有最终的职业卫生管理责任，应把职业卫生工作作为公司的重要组成部分。2.2公司应设立职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生管理制度，并协助其他部门履行职业卫生管理职责。2.3各部门负责人应负责具体的职业卫生管理工作，并保证其部门内的员工遵守相关职业卫生规定。3.职业卫生风险评估与控制3.1公司应进行职业卫生风险评估，识别和评估工作环境中存在的职业卫生风险因素，制定相应的控制措施。3.2公司应采取有效措施控制职业危害，包括但不限于改变工艺流程、提供个人防护设备、加强环境监测等。4.职业卫生检测与监测4.1公司应定期组织职业卫生检测和监测，确保员工在工作中暴露于有害因素的程度符合国家相关标准。4.2公司应委托合格的专业机构进行职业卫生检测和监测，确保数据的准确性和可靠性。5.职业病防治措施5.1公司应制定和实施职业病防治措施，包括但不限于培训教育、个人防护、定期体检等。5.2公司应提供必要的职业病防治设施和设备，确保员工的职业卫生安全。6.员工权益保障6.1公司应为员工提供良好的工作环境和工作条件，预防职业病的发生。6.2公司应为员工提供职业病防治的相关知识和技能培训。6.3公司应建立完善的职业卫生档案，记录员工的职业卫生检测和监测结果。7.职业卫生事故应急管理7.1公司应制定职业卫生事故应急预案，明确职业卫生事故发生时的应急措施和责任分工。7.2公司应组织职业卫生事故应急演练，提高员工应对职业卫生事故的能力。8.评估与修订本制度每年进行一次评估，发现问题及时进行修订。公司高层管理人员应对评估结果进行审查，对必要的修改提出指导意见。9.附则本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。对于违反本制度的行为，公司将

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