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小组工作的发展模式-2目录CONTENTS理论基础1小组目标2小组活动3评估和反馈5适用范围6优势与局限7小组领导4小组工作的发展模式rxxxxx小组工作的发展模式是一种以团体动力学、社会学习和人际互动理论为基础，通过有目的的团体活动，以促进个人和团体的成长和发展，实现社会目标的方法以下是小组工作的发展模式的几个主要方面理论基础理论基础小组工作的发展模式以团体动力学、社会学习和人际互动理论为基础团体动力学理论关注团体的内在动力和互动，以及团体成员之间的相互影响社会学习理论强调观察和模仿他人行为的重要性，以及通过反复实践来学习和改变行为人际互动理论则关注人们之间的相互影响和沟通方式

01

02

03

04小组目标小组目标11/13/20237小组工作的目标是促进个人和团体的成长和发展，实现社会目标这些目标可以通过有目的的团体活动来实现，例如角色扮演、讨论、分享经验、解决问题等通过这些活动，小组成员可以学习新的行为和态度，增强自信心和自我管理能力，提高社交技巧和解决问题的能力小组活动小组活动134小组活动是小组工作发展模式的核心这些活动包括角色扮演、讨论、分享经验、解决问题等这些活动旨在促进小组成员之间的互动和交流，增强他们的自信心和自我管理能力，提高他们的社交技巧和解决问题的能力同时，这些活动还可以帮助小组成员发现自己的优点和不足之处，促进他们的个人成长和发展2小组领导小组领导11小组工作的领导是小组工作发展模式的重要组成部分1领导应该具备以下素质：具备团体动力学的知识和技能；能够创造一个有利于小组活动的环境；能够促进小组成员之间的互动和交流；能够提供支持和鼓励；能够引导讨论和解决问题；能够管理时间和资源2评估和反馈评估和反馈评估和反馈是小组工作发展模式的重要环节01评估可以帮助领导和小组成员了解活动的进展情况，发现优点和不足之处，为下一步的计划提供依据02反馈则可以帮助小组成员了解自己的表现，并帮助他们改进自己的行为和态度03适用范围适用范围123小组工作的发展模式适用于各种领域，如教育、卫生、康复、社会服务、企业管理等它可以帮助人们解决各种问题，如学习困难、心理问题、社交障碍等同时，它还可以帮助人们提高自我管理能力，增强自信心和自尊心，促进个人成长和发展优势与局限优势与局限需要投入大量时间和资源来组织和实施活动可以帮助小组成员发现自己的优点和不足之处，促进他们的个人成长和发展可以管理时间和资源，提高工作效率和质量不适用于所有的人群，如一些有严重心理问题或社交障碍的人可能不适合参加小组活动但是，它也存在一些局限：如对领导的要求较高，需要具备团体动力学的知识和技能小组工作的发展模式具有以下优势：可以促进小组成员之间的互动和交流

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