举办公司年会的活动总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页举办公司年会的活动总结举办公司年会的活动总结篇一

新年联谊会在国际酒店成功落下帷幕。包括园林绿化工程有限公司、能源环境进展有限公司、建筑设计询问公司分公司、xx城市建设讨论院分院在内的60余名员工和嘉宾参与联谊会。此次联欢会从总体上是胜利的，会场气氛很好，达到了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增加了企业的分散力，对外有力地宣扬了企业，扩大了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示确定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的乐观协作。此外，员工的协作和参加，也为年会增光添彩。此次会议举办得很胜利，但也存在一些问题，其缘由主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的阅历还略显不足，一些细节还预备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观缘由，酒店选择面小，盼望来年能选择更好环境的酒店。

有同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，盼望来年能增加中奖机会。

还有同事提出，制作喷绘比较铺张，从节俭角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。

举办联欢会不同于常规的部门职能化工作，它要求在把握项目管理特点与规律的基础上，从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。

举办涉及面广泛的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次挨次都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。

进行这次联欢会给我带来的许多感动和收获，对举办过程中所产生的阅历问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、协作进行一些改进之后，将有益的阅历固定下来，供今后举办会议参考，形成综合管理部较为成熟的办会规章。

举办公司年会的活动总结篇二

转瞬间又过了一年，回顾20xx年，公司在正确的领导下，在全体员工的团结协作中，根据各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，乐观绽开工作，公司较好完成了下达的各项指标任务，在每季度的劳动竞赛中均取得了优异的成果。20xx年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为缓解员工压力，增加团体分散力，公司组织全体员工于20xx年xx月xx日参与了为期3天的迎新春系列活动。

早上10点，公司全体成员在绽开了户外拓展探究训练，拓展训练分为了融冰之旅，热身嬉戏，定向越野等训练项目，在这个挑战自我、熟悉自我的户外拓展探究训练中很好的提高了团队的合作精神，增加团队的分散力，增进了队员之间的感情。

活动中伙伴们群策群力，勇于担当责任充分发挥聪慧才智、全心投入任务中去不断调整目标，以追求更高的挑战，制造更高的绩效。在充分运用高科技工具和信息资源下，体验在热忱融洽、乐观向上的团队气氛中完成各组目标与整体目标，体会个人成长与公司成长密不行分。

20xx年xx月xx日早上，公司全体成员坐车前往了沙糖桔种植园摘果，体验自己动手的劳动成果，而且能享受到沙糖桔的甜蜜。

下午入驻了温泉度假村，在那里进行了公司的年会。在主持人华丽的一段开场白后，20xx年公司的年会正式开头了，年会开头首先由公司的领导总做了重要发言，总对公司一年来所取得的成果赐予确定，慷慨激扬的致辞给大家增加了无穷的信念。

在后来就是气氛活跃的年会活动，抽奖等感动人心的环节，整场年会的气氛热闹欢腾，嬉戏、节目精彩纷呈。台上台下成了欢快的海洋。年会中的掌声、叫好声、欢乐声不绝于耳。年会中的抽奖环节也将年会的气氛推向了高潮。

20xx年xx月xx日中午，公司全体成员来到了的影视城，体验了各大影片拍戏的场景，让公司成员大饱眼福，一睹影城风采，感受影视旅游的独特魅力。

下午，公司全体成员带着开心满意的心情，返回温馨的家。整个年会行程圆满胜利，在年会的各项竞赛，嬉戏过程中，让大家都体会到了，虽然成员由各个不同地区，不同部门组成，但现在我们是一个集体，我们每个人作为的一分子，是公司这个大家庭的一个成员，我们就要团结起来，一起努力。“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，我们有理由信任，只要我们付出了，只要我们努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成果。

举办公司年会的活动总结篇三

20xx年公司年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。

值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。

首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人（用餐人数），有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确     。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。

然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供应一下我们自己的东西，究竟他们对我们项目不是太了解。

还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是《有用大全》的宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开头还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。

下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应当工作的时候帮忙的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，埋怨。后来又消失类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。

一开头策划考虑不周全，到最终签到笔和签到