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文档简介

第页共页教职工职业健康管理制度模版第一章总则第一条为了保障教职工的职业健康，提高工作效率和生产力，促进教育事业的发展，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于全院所有在编、在岗教职工。第三条目标：本制度的目标是建立健全的教职工职业健康管理体系，确保教职工的身体健康、心理健康和工作安全。第二章职业健康管理第四条教职工职业健康管理包括职业病防治、职业安全、心理健康等方面。第五条学校应建立健全的职业病防治制度，包括：职业病危害告知、职业病危害评估、职业病防护设施、职业病体检等。第六条学校应为教职工提供良好的工作环境和工作条件，保证教职工的安全和健康。第七条学校应关注教职工的心理健康状况，提供必要的心理健康支持和援助。第三章健康体检第八条学校应根据国家相关规定，对教职工进行定期健康体检。第九条健康体检的项目和频率应符合国家标准，并按照规定的时间、地点和方法进行。第十条学校应根据健康体检结果，及时组织健康教育和干预措施，提醒教职工关注个人健康问题。第四章传染病防控第十一条学校应建立健全的传染病防控制度，包括：传染病报告、传染病防控方案、传染病防护设施等。第十二条教职工发现或疑似感染传染病的，应立即向学校报告，并采取必要的防控措施。第十三条学校应做好传染病的宣传教育工作，提高教职工的防控意识和能力。第十四条学校应做好教职工的健康监测工作，定期检测教职工的体温和健康情况。第五章工作安全第十五条学校应建立健全的工作安全制度，包括：安全责任制、安全教育培训、事故预案等。第十六条学校应对教职工进行安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力。第十七条学校应定期组织安全演练，提高教职工的应急反应能力。第六章心理健康支持与援助第十八条学校应建立心理健康支持与援助体系，为教职工提供心理咨询和治疗服务。第十九条学校应开展心理健康教育活动，提高教职工的心理健康水平。第二十条学校应关注教职工的心理健康问题，提供必要的支持和援助。第七章违规处罚第二十一条对违反本制度的教职

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