计时工工作制的劳动合同

计时工工作制的劳动合同合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招用乙方从事计时工工作事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条工作内容乙方同意根据甲方的要求，担任计时工工作，工作内容包括但不限于：_______（具体工作内容）。第二条工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，具体工作时间由甲方提前通知乙方。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照计时工资计算，每小时工资为人民币_______元。2.甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的劳动报酬。3.如乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。第四条保险福利1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日。第五条合同期限1.本合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满后，如甲方继续使用乙方，应在本合同期满前_______日内与乙方续签劳动合同。第六条合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除本合同，应提前_______日书面通知对方。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.合同期满，双方未续签劳动合同，本合同自动终止。第七条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同双方基本信息二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假四、劳动报酬五、社会保险和福利待遇六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护七、合同的变更、解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件甲方（用人单位）基本信息单位名称：_______单位地址：_______法定代表人：_______乙方（劳动者）基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______紧急联系人：_______一、工作内容和工作地点1.1乙方同意根据甲方的要求，担任计时工工作，具体工作内容_______（详细描述工作内容）。1.2乙方的工作地点为：_______（详细描述工作地点）。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，具体工作时间由甲方提前通知乙方。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。2.3乙方在合同期间享有国家规定的法定节假日。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照计时工资计算，每小时工资为人民币_______元。3.2甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的劳动报酬。3.3如乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。4.2乙方在合同期间享有国家规定的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。六、合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除本合同，应提前_______日书面通知对方。6.2乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未续签劳动合同，本合同自动终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。八、争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______联系电话：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有相关附件，请列出）以上合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书（如有）4.乙方健康证明（如有）5.社会保险登记表6.工资支付凭证7.加班记录（如有）8.劳动合同解除协议（如有）9.劳动争议仲裁申请书（如有）10.其他相关文件或证明材料法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计时工：按照工作时间支付工资的劳动者。3.法定工作时间：国家规定的工作时间，一般为每周工作5天，每天工作8小时。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬。5.社会保险：由国家法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。7.职业危害防护：为防止劳动者在工作中受到职业病的侵害，采取的各种措施。8.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动关系发生的纠纷。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解和裁决的程序。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.工作时间不明确：双方应提前沟通并明确工作时间和工作任务，避免产生纠纷。解决办法：在合同中明确工作时间的安排和通知方式。2.工资支付延迟：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：在合同中明确工资支付时间和违约责任，乙方有权要求甲方支付违约金。3.社会保险未缴纳：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：在合同中明确社会保险的缴纳责任和期限，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。4.劳动保护不符合要求：甲方未提供符合国家规定的劳动保护。解决办法：在合同中明确劳动保护的要求，乙方有权要求甲方改善劳动条件。5.劳动合同解除或终止引发的纠纷：双方对解除或终止合同的条件和程序有异议。解决办法：在合同中明确解除或终